护士有必要考健康管理师吗

医院3年护士自述：我为何转行健康管理师!

医院3年护士自述：我为何转行健康管理师(现月薪过万)

进医院当护士，如同钱钟书围城一样，进坑的人要蹦出来，外边的人要挤进去。护士做为一个在别人眼里光鲜亮丽形象的岗位，在其中的辛酸却只能切身体会才可以感受。

现阶段护士的豁口愈来愈大，其中不乏很多护士辞职，开展转行。在诊疗职位上拼搏很多年以后，许多护士从业人员在长期性的衣食住行与压力之中，早就体力不支，没法再继续下去进而考虑到转行。

许多护士也决然而圆满的踏入了健康管理师那条路面。

那麼造成护士转行的辛酸缘故到底是什么?

护士转行健康管理师的益处又有是多少?

人们看来一位干了3年护士的取得成功转行经典故事。

一大学毕业就进了三甲医院，随后在医院干了3年的护士。2018年，因本人缘故递交了离职信，现阶段取得成功转行在做健康管理师。

1、转行后月薪过万,真幸运自身当时的挑选!

刘润本来是一名护士，转行干健康管理师以前，她曾在一家医院的妇产科医生新生儿的护理部工作中了3年，拥有 丰富多彩的工作经历。在大学毕业时，为了更好地找个工作，除开护士资格证书，刘润还根据了营养师考试。

“离职转行当技术专业健康管理师有一定的必定要素，我自身在医护婴儿层面拥有 丰富多彩的工作经验，对一些常见疾病的防止、在病发前有哪些预兆拥有 解决工作经验，这要我转行健康管理师没什么摩擦阻力。”

2年前刚开始，一些熟悉的盆友在不久做父母后，常常向她资询如何医护新生婴儿，“较开始没如何注意，時间久了，我也从在网上搜索这些方面的信息内容，获知这早已被列入一种热门职业了，还能资格证书。”

取得资格证书，在干了充足的市场调查后，刘润从医院离职后到高档月子中心学起了职业婴儿身心健康护理师。

2、工作中悠闲薪水更高

“许多80后、90后的父母并不是掌握婴儿的恰当抚养方法，*专业人员的具体指导。”

一说到健康服务，更几十人想起的是成年人，实际上婴儿环节的健康服务至关重要，做的好能够减少成年人后一些病症的发病率。

除开剖析评定，刘润有时候也会摆脱公司办公室为婴儿父母授课，教给一些抚养专业知识，接纳健康管理咨询。虽然工作中悠闲了许多，刘润的薪水却比以前翻了一倍。

3、转行亲身经历详细介绍

护士的作息时间不规律性：

护士的作息时间并不是依据人体生物钟来的，只是依据排班表来的。

我演了较奔溃的一个班是早5:00-8:00 晚6:00-10:00，夜里下班了就入睡，早上班就补觉到夜里上下班，吃饭没胃口，玩也没活力，乃至入睡也不安稳，总感觉会睡过上下班的点。

晚班：

经常熬夜自身就是说极耗损活力的一件事儿，何况一夜都神经系统绷紧。护士的晚班沒有轻轻松松的，这类经常熬夜比一般年青人的经常熬夜更煎熬，就算你一夜都没事干，你的精神实质都是绷得的。

在医院工作中，你朋友的素养是能够确保的，可是天知道你能遇上哪些悲剧的事情，特别是在是在医患关系的难题上，病人和亲属有未满是能够举报的，医务人员能做的大约就只能发牢骚了吧。

再次做下来也可以做，并不是吃不上苦，就是说感觉时日没有什么奔头了。

因此上年毫不犹豫挑选转行，那时候亲人非常抵制，不断地劝我。可是，我明白，假如不转行，我一定会痛楚的，因此我务必转行。

转到文章正题，随后我就是根据盆友了解健康管理师那份岗位，那份岗位较开始吸引住我的点就是说工资*遇可以，朝九晚五，固定不动礼拜天双休日，*法定假日一切正常放假了，只*在健康管理公司上下班，从医院转到企业，一开始是多少有点儿不适合，但干着干着发觉挺不错。

健康管理师都是越有工作经验越有价值

较初挑选这一的原因是较为浅薄的，之后渐渐地掌握这一岗位，觉得它是一份能够长期性发展趋势下来的岗位，如同护士是越有工作经验越多有价值，健康管理师都是。

越有工作经验的健康管理师竞争能力越多强，薪酬一样是那样，从事越长薪酬越高。就我明白的，中央*府财经快讯过，工作中两三年的健康管理师月工资达到13000，基础跟IT制造行业环比增长。

人们健康管理师关键承担顾客的健康服务，由于近些年在我国特殊病种、老年人化、亚健康状态发展趋势都会平行线升高，极为*健康管理师的参加。

看得见健康管理师的趋势還是非常好的，人们工作中的地址一般是在公司办公室，但有时也会出门顾客做学习培训。而且随之*新*策对健康服务及其未病先防的重视，人们健康管理师的瓷碗端得越多稳。

实际上一切制造行业、一切岗位的挑选，全是遵照你心里的念头与追求，当你对健康管理师这一金子岗位很感兴趣，何不试着一下，勤奋一次，终究多一个行业的任职工作能力与证，对自身的工作发展趋势、人生道路发展趋势是一件雪中送炭的事儿。

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