东莞长安人力资源管理师三级培训

*人力资源管理师（三级）招生简章

【机构优势】

广东智通职业培训学院作为东莞市首批举办企业人力资源管理人员的助师级、师级、高师级认证培训，2003年起学院响应*劳动和社会*部（现人力资源和社会*部）*定指导中心及广东省*指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域专业化、规范化、规模化运作，在培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试紧密沟通，以确保学员学习质量及考试*，据相应数据显示，东莞市每年**左右的人力资源学员均通过智通培训学院报考。2011年3月率先在东莞举办首期“*企业人力资源管理师”培训，预示着开展企业人力资源管理师培训是发挥智通培训在业界具备良好的资源优势，也是服务广东企业的又一重要举措。

随着人力资源越来越缺乏，HR行业显得越来越重要，这就需要我们的从业人员越来越专业。所以人力资源管理师资格认证越来越受到业界和*府的肯定，未来很可能成为HR从业*备。
特大好消息：外地人在东莞获得人力资源管理师证书*府补贴增加了：一级2000元、二级2000元、三级1600元。（文件见人力资源局网）本地人考取*人力资源管理师证书，退休后可以有800元/月的退休补贴（关于2013年度调整我市离退休人员基本养老金的通知）。

【招生对象】

1、希望跨入人力资源行业的新人      2、想转行做人力资源方向的职场人
  3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
  4、用人单位总经理、*管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

【培训内容】

根据《*培训教程》和《*人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

【放心师资】

届时将邀请**定指导中心，广东省内企业人力资源管理亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，较终实现顺利通过考试。

【报名条件】

凡具备以下条件之*者，均可申报助理人力资源管理师（*三级）：

（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员*职业标准》中规定的助理人力资源管理师工作要求，考试分两部分进行：理论知识考试、专业技能考核。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，两部分考核评分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由*劳动和社会*部*中心颁发*等级证书，*通用。

【考试方式及考*题型】

考试方式：一共2份试卷，均为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作。另外一级、二级还需参加综合评审。

考*题型：

场次	时间	内容	题型	分值	答题方式	所属级别
*一场	8：30-10：00	职业道德	25道选择题	10	涂答题卡	一级二级三级
		理论知识	60道单选题	54
		理论知识	40道多选题	36
第二场	10：30-12：30	专业技能	简答、案例等	100	纸笔作答	一、二、三级
第三场	省考试中心安排	综合评审	论文答辩	100	纸笔作答	二级
第三场	省考试中心安排	综合评审	文件框	100	纸笔作答	一级