东莞长安人力资源管理师二级培训班

*人力资源管理师（二级）招生简章

【机构优势】

广东智通职业培训学院作为东莞市首批举办企业人力资源管理人员的助师级、师级、高师级认证培训，2003年起学院响应*劳动和社会*部（现人力资源和社会*部）*定指导中心及广东省*指导中心要求，在企业人力资源管理师培训领域专业化、规范化、规模化运作，在培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试紧密沟通，以确保学员学习质量及考试*，据相应数据显示，东莞市每年**左右的人力资源学员均通过智通培训学院报考。2011年3月率先在东莞举办首期“*企业人力资源管理师”培训，预示着开展企业人力资源管理师培训是发挥智通培训在业界具备良好的资源优势，也是服务广东企业的又一重要举措。

随着人力资源越来越缺乏，HR行业显得越来越重要，这就需要我们的从业人员越来越专业。所以人力资源管理师资格认证越来越受到业界和*府的肯定，未来很可能成为HR从业*备。
特大好消息：外地人在东莞获得人力资源管理师证书*府补贴增加了：一级2000元、二级2000元、三级1600元。（文件见人力资源局网）本地人考取*人力资源管理师证书，退休后可以有800元/月的退休补贴（关于2013年度调整我市离退休人员基本养老金的通知）。

【招生对象】

1、正在从事或意向从事人力资源管理、希望全面学习人力资源六大模块、增加职场竞争力的相关管理人员；

2、用人单位总经理、*管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

【培训内容】

根据《*培训教程》和《*人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

【放心师资】

届时将邀请**定指导中心，广东省内企业人力资源管理亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，较终实现顺利通过考试。

【报名条件】
凡具备以下条件之*者，均可申报人力资源管理师（*二级）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后+本职工作4年+培训结业证书。

（3）具有大学本科学历后，从事本职业工作5年以上。

（4）具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师证书后+本职工作3年+培训结业证书。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后+本职工作2年以上。

【考试方式及考*题型】

考试方考试方式：三门，理论、专业技能及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用评审论文的形式，三部分考核评分均为100分，60分为合格。

考*题型：

场次	时间	内容	题型	分值	答题方式	所属级别
*一场	8：30-10：00	职业道德	25道选择题	10	涂答题卡	一级二级三级
		理论知识	60道单选题	54
		理论知识	40道多选题	36
第二场	10：30-12：30	专业技能	简答、案例等	100	纸笔作答	一、二、三级
第三场	省考试中心安排	综合评审	论文答辩	100	纸笔作答	二级
第三场	省考试中心安排	综合评审	文件框	100	纸笔作答	一级