青岛市南区健康管理师培训哪个更好

    2020-06-02发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 上课班制:

    随到随学

  • 授课时间:

    业余时间

  • 授课对象:

    有需求的学员

  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
  • 授课地址:有多个校区,电联加微信
  • 课程详情

  • 机构简介
  • 地图信息
  • 预约试听

师资授课: 全部由*、前成员授课;
循环滚动开课: 开设多期课程,学员可循环听课,听懂并掌握为止,通过有bao障;
内部*测资料: 考前内部*测资料,*测考点准确,考前临门一脚,确保通过考试;
上课环境:环境优美,学习氛围浓厚;
专职教师服务: 专职班主任全程跟踪学习指导,学习效果有bao障;

授课方式灵活: 面授教学和网络在线教学有机结合,7×24小时在线学习;

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会bao障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。
主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。
如想考取此证书请在当地卫计委咨询,当地卫生计生委*指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此技能的鉴*,部分地区还未有鉴*资质。可跨省报考证书全*通用,该证书在**卫计委和人力资源与劳动bao障部双网可查。
健康管理师与营养师、医生的区别:营养师是从事营养咨询工作的专业人员,健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育行家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更,健康管理师全*通用,不需要年检。
青岛市南区健康管理师培训哪个更好
健康管理师三级招生简章
班级类型 主讲内容 配套资料 包含服务
基础无you班     费用电话详询 10大基础 精华版考试教材 1、协助报名服务
3大实用 历年题目详解 2、24小时答疑服务
4大模块 3、学习进度与考试提醒
4、考试,下一期免学费重修
VIP直通班       费用电话详询 10大基础 精华版考试教材 1、协助报名服务
3大实用 历年题目详解 2、24小时答疑服务
4大模块 考前模拟卷 3、学习进度与考试提醒
4、考试,下一期免学费重修
上岗实操班     费用电话详询 实操案例+ 精讲版考试教材 1、协助报名服务
上岗模拟 历年题目详解 2、24小时答疑服务
考前模拟卷 3、学习进度与考试提醒
案例实操宝典 4、行业核心老师分享实操技巧
5、考试,下一期免学费重修

知识延


各区人力资源和社会bao障局、财政局,有关单位:

为贯彻落实《人力资源社会bao障部相关部门**发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定工作岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号)和《天津市人民政*关于做好当前和今后一个时期促进工作工作的实施办法》(津政发〔2018〕32号)精神,进一步规范经办标准、简化办事流程,提高*策执行效率,强化事中事后监管,现就有关事项通知如下:

一、放宽*策条件

(一)关于稳岗返还。企业申报享受稳岗返还*策,条件由“企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费满2年”放宽至“企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上”。企业稳岗返还比例由“上年度缴纳失业保险费总额的25%”提高到“上年度缴纳失业保险费的*”。

(二)关于技能提升补贴。2019年1月1日至2020年12月31日,企业参保职工当年取得相关证书申领技能提升补贴的,条件由“取证时累计缴纳失业保险费36个月及以上”放宽至“申请补贴时累计缴纳失业保险费12个月及以上”。

天津技能补贴标准、申请流程、申请条件,可以参考2017年发布的*策文件。

二、加强资金管理

各级人社部门负责各项援企稳岗*策的审核、公示、拨付工作,对申请享受援企稳岗*策人员及单位进行有效甄别,严防造假行为。有条件的可聘请第三方机构开展监督检查,并自觉接受审计等部门的检查和社会监督。要建立风险管理制度,强化内部风险防控,加强资金和财务管理,优化资金拨付流程。对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取各项补贴或稳岗返还的,依法追回;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

补贴资金须实行专户管理,按季申请预拨、按月结算。同时,按照“谁拨付、谁管理、谁负责”的原则,各区相关部门在每季度初10日前,填写《援企稳岗资金需求表》报市相关部门。市相关部门在2个工作日内,将预拨资金划拨至区相关部门。每年末,区相关部门负责核实资金收支结余情况,并于12月25日前将结余资金按原渠道全部退回。

三、强化事中事后监管

市相关部门作为失业保险行政主管部门,负责拟订援企稳岗有关*策和标准,加强考核监督,规范操作流程,推动经办服务标准化、智能化、便利化,负责对工作开展情况进行指导,对资金使用和风险防控情况进行监管。

市劳服中心作为市级服务平台,负责对援企稳岗各项*策的组织推动和事中事后监管,应采取数据核查与实地抽查相结合等方式,对各区援企稳岗工作进行指导监督,并对稳岗返还资金使用情况进行抽查,必要时可聘请第三方机构开展检查。同时,做好各项补贴及稳岗返还数据统计和分析等工作,做好“企业稳岗补贴实名制信息系统”信息汇总上报工作,并于每月5日前将上月各项补贴和稳岗返还情况报市相关部门。

四、做好*策宣传服务

各区相关部门要充分认识失业保险援企稳岗工作的重要性,通过网站、电视台、公众号、服务大厅张贴、办事窗口告知等方式,多渠道开展宣传,提高*策知晓度。要以规范、安全、便捷为原则,提高援企稳岗各项*策的经办服务质量和效率,一律不得设定集中申报期,确保*策惠及更多用人单位和职工。

五、有关事宜

本通知所称援企稳岗*策,包括继续教育培训补贴、学历提升补贴、职称提升补贴、技能提升补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴、稳岗补贴、稳岗返还。以上*策执行期限按照人社部有关文件执行。




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