互联行业这几年发展迅猛，越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。互联网公司需求哪些人才？哪一类职业更抢手？哪些人更容易在互联网公司找到工作？下面科迅教育就用数据来一一分析。
1、互联网公司需求哪些人才？
整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了*左右。
然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。
从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属职位的一半以上。
2、哪一类职业更抢手？
互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网难招的职位。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。
3、互联网工作年限与对应月薪
前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。
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