学员详细的介绍下基础知识的科目，基础知识相对来说不是很难，在上课都过程中，可以详细的去了解，去记忆相应的知识点，边学习边记忆，学习完后可以参加内部考试
基础基础在人力资源管理师考试中以选择题的形式出现的，单选和多选。
培训事宜
1、培训内容
(1)、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理
(2)、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
(3)、职业道德：不计入总分
2、培训教材
《企业人力资源管理师（基础知识）》
《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》
《企业人力资源管理师（常用法律手册）》
《考试指南》
《职业道德》
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