英语培训学校如何做好招生

    一家英语培训机构如何做好招生工作?说到英语培训机构的日常管理和招生，相信是各位校长和市场工作人员非常关心的话题。其实说到招生，咱们现在的教育市场特别是英语教育培训市场竞争非常激烈，课程内容的同质化也越来越明显，下面小编分享英语机构招生三要点以供参考

招生一：
      假如您的培训机构开办在城市中央，可以这么做;安排工作人员在附近人流量大的地方收集客户资料，一个一个的问，一个一个的签，当然这是一个能力要求较好的工作，所以需要给到工作人员不断的培训和激励，同时记着吸收一些好的兼职安排在周末等人流量大的时候。当然也要学会把自己的品牌形象树立起来，毕竟在市中心，竞争大，所以您需要Be Different.也就是说你可以改进招生方法，做一些招生促销活动，比如说：a,节日前后送填资料礼品，登记抽奖小活动b,无限量的送气球送铅笔送尺子，扇子，笔记本，加上自己的Logo哦c,单页别做得太花俏，毕竟是搞教育的，可以以一首诗歌形式或者26个字母歌形式等等既舒服又实用的宣传更得人心，加上您机构的基本信息和一些重要优势就OK了，还有就是，单页不在乎体积大，而重要的是精而简。

    当然，招生工作人员的话术记得统一点哦，然后别忘了一些基本的礼貌和形象。还有就是记得招生高峰期得大搞特搞哦，即春秋开学前后半个月，或者临近升学或者期末时期也蛮有意思的!

招生二：
    市场重点定在培训学校学生时，培训机构招生最好的办法就是直接向学校要求推荐学生来您机构参加学习辅导，当然这谁都能想到，然后谁也都清楚这样做是不合法不现实的。那么该怎么办呢，我建议您要把培训做起来时，就需要去跟这些学校的老师领导搞好关系，毕竟民以食为天，学校以学生为命脉。如何搞好关系就是主动参加或组织一些公益活动，和学校老师领导交流沟通，探讨教育问题，并提供一些合法的好处，以便得到认可和影响力，然后进入学校给学生免费上课，免费赠书，免费送文具。。。然后就是顺便做一些宣传，比如你们学校最近搞一个”狗屁英语小达人”比赛，或者是一个其他学习的活动，动员他们把消息带回家。甚至可以在儿童节前搞个心愿卡什马的活动，然后要求他们写上自己的心愿，现场抽奖或者下次给出一些获奖名额，当然要求他们写出名字和联系号码或者更多信息。这样做是很绝的，主要是我见过有些机构直接开在某重点学校里面大受启发，没办法，牛B。当然，不是每个机构都很牛，所以，您也可以把招生团队拉过来，放学后，就开始向孩子和孩子他爸妈抛橄榄枝，吸引他们，送点小东西，多夸夸孩子和父母，邀请前来参观或免费试试听，无论如何需要其资料，只是说这资料并不是很容易得到就是，所以有些人疯狂点工作人员直接跟他们走了，然后慢慢交上朋友才出一个学生，不容易啊，招生也成了神马。这就是眼下大城市招生的现状，而中小城市，我想他们应该单纯点，可能也不大爱告知号码，但不妨你把号码告诉他们，或者直接带他们去学校参观，甚至给他们孩子现场教点小知识，一定要学会灵活应对。

招生三：

    针对一些现在做得最可怕的英语培训机构就是强化集训营类型的，当然不是所有的，只是代表一些哦，他们大概就是发布一些彻底击垮您意志的豪言，引您上钩，然后给您全身心的洗脑，或者组织一些大型的讲座，谈人生，谈未来，谈这个那个!不管怎么样，他们确实不是传销，所以你要是意志不坚定，被他们洗上一洗也是没有关系的，毕竟好的东西可以丰富你的人生，没必要那么的恶意职责。当然，有些培训机构，他们就是招生赚钱，因为这东西投入小，来得快，成功率很高的!如果您的机构想往这方面走的话，还是把演讲搞好，学会忽悠人，或者把先把机构名声搞好，实力做出来，或许你到时候就很快上路，也不要做到最后臭名昭著，这是真的，毕竟短期的训练太有限了。再说从招生可持续来看，他学了一次如果不好他就不想来第二次了，甚至他得朋友同学全都因此不来了，所以请记住细水长流，心急吃不了热豆腐。

    说到这里，我的分享也差不多要结束了!现在大机构面临的机遇是继续向内部城市扩张，而小机构面临的机遇是快速抢占中小城市市场，立足于这些根据地上。对于所有的机构而言，招生模式的改革或者说是创新是时代的要求，只有不断的创新才能永远的立于不败之地!!!当然，等待投资者开发的培训项目也越来越多，甚至有了“拓展训练”“学屠培训”等等。。。。

    眼下培训行业的竞争看是要有一场革命到来了。。。或许在不久后的二十年三十年，就像英国工业革命，就像房地产行业。。。因为他是文化大战，文化战争没有硝烟却更加可怕。

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