2016下半年人力资源管理员考试练习题

A.劳动法是规范法

B.劳动法为关系劳动之法工

C.劳动法是保护劳动者的依据

D.劳动法是国家大法的一种

2.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律.

A.核心

B.基本

C.规范

D.依据

3.劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的( ).

A.基本规范

B.指导思想

C.基本准则

D.基本原则

4.社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和( ).

A.规范性

B.保障性

C.补偿性

D.抗风险性

5.劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( ).

A.劳动合同法

B.劳动权利法

C.劳动法体系

D.劳动保障体系
1.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( )共同参与决定.

A.企业

B.员工

C.员工代表

D.企业家协会

2.不属于社会保险特征的是( ).

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

3.( )在国家的法律体系中具有最高法律效力.

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

4.( )是劳动法最主要的表现形式.

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

5.( )是当前我国调整劳动关系的主要依据.

A.劳动法律

B.劳动规章

C.国务院劳动行政法规

D.宪法 

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