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湖州吴兴区人力资源管理师培训费用_人力资源管理师就业方向

发布时间:2022-03-26 20:42:44  来源:52培训网  浏览:    【】【】【
人力资源管理师前景

人力资源管理师的就业前景是非常良好的,只需要你有扎实的理论知识和丰富的技能经验,在企业中不断的磨练自己的意志品质,改善自己设定的薪酬管理、培训管理、人员招聘等的工作方案和方法,能通过实践不断的提升自己的能力和价值。


课程详情

环境

面向企业

大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP,特别是已经考取人力资源管理师证书,都是学习过人力资源管理师知识的,在工作中更能得心应手!

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环境

公共事业单位

适合如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统的学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。

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环境

科研教学机构

总体来说,人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

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含金量高竞争强,早日早得“利”

受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可



地方职业资格
各地方职业资格认定考评
含金量
**三年两次改革,竞争力不言而喻
**政策扶持
**政策扶持:
据**人社部要求,自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用,无需年审,终身有效



机考答题需谨慎,考查内容提前知
优路教育全程为您护航,实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)考试合格率:20%左右
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过多年的发展,设立了覆盖全*多个省级行政区域的多家分支机构

综合评审考核方式有3种,各省不一

环境

方式1:文件筐

模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料,10道小题

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环境

方式2:论文写作

闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

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环境

方式3:论文+答辩

开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

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