涿州哪里有人力资源管理师培训机构

人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

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【培训内容】
系统学习人力资源理论知识和实务技能，学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。
【培训目标】
其一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同时获得相应的证书。
【报考条件】三级人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年；
（2）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作3年；
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

【培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

课程简介

针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案，能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试

受政策青睐，**相关部门统一组织考试

人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**职业资格鉴定中心可查

证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**职业资格四级）助理人力资源管理师（**职业资格三级）人力资源管理师（**职业资格二级）高级人力资源师（**职业资格一级）

含金量高竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可

地方职业资格
各地方职业资格认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
**政策扶持
**政策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”

考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全国通用，无需年审，终身有效

机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试合格率:20%左右

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