基础薄弱导入课程：
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案例核心专题讲解：
通过二建关键的题型全面解析，专门针对大题设计知识点入手，提高30分。
考前考点解密：
命题人考前*测可能考点，更加适合基础薄弱学员找到考前冲刺复习法门，考前在线交流。重要信息公布。
二级建造师培训班型表
学习班型 精品取证班 强化冲刺班 合格班 无you取证班 VIP签署取证班
适用学员类型 工作繁忙，
时间紧张，有基础 有基础，
时间紧张，突击提升 无基础，
想要一次学习通过考试 无基础，高性价比 无基础，
想要通过考试
班型特点 随时学习 考前突击 行业标准 高性价比 高bao障
班型优势 全*经验丰富老师，
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全面梳理知识架构，把握考试方向 经验丰富老师培训，
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这对考点 难点
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直到取证
知识延伸
劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任
【考点精讲】
一、劳动合同订立中违法行应为承担的法律责任
1.用人单位提供的劳动合同未载明条款;或者未向劳动者交付合同责令改正;
2.签订劳动合同自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同，双倍工资;满1年，视为签订了无固定期限劳动合同;
3.用人单位应签订无固定期限合同而不签订，自应当签订无固定期限合同之日起，支付双倍工资;
二、劳动保护违法行为应当承担的法律责任
1.劳动安全设施和劳动卫生条件不符合要求的，由劳动行政部门或有关部门责令改正，可罚款;情节严重，由县级以上人民政*责令停产整顿;发生重大事故，责任人比照刑法第187条“重大劳动安全事故罪”追究。
2.非法招用不满16岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，吊销营业执照。
3.侵害女职工和未成年工合法权益由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或未成年人造成损害的，应当承担赔偿责任。
4.无故不缴纳社保费用，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳，可以加收滞纳金。
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