抚州初级会计职称培训价格多少

    2020-03-16发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 授课时间:

    现场安排开课时间

  • 授课对象:

    想学会计的学员

  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
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抚州初级会计职称培训价格多少


面对一年仅有一次考试,别犹豫深圳会计初级职称(助理会计师)
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初级会计职称考试重大改革(重点解析)

培训机构考试变革(课程服务升级)
课程升级一:免费赠送报考指南,帮助学员一时间掌握会计初级职称报考指南,免费报考提醒
课程升级二:针对性解读新考试大纲,内容变化30%专题解析课程,针对性讲解重难点课程
课程升级三:针对性课程服务,免费报考指导,帮您一时间成功报考!

初级会计职称培训-初级经验丰富老师协议bao障班

经验丰富老师前导+课程精讲+考前强化+经验丰富老师串讲
基础薄弱bao障取证课程,这是为基础薄弱上班族设计的高性价比基础课程,也是培训机构传统的一个班级。


会计初级职称学习图谱



OFF LINE 面授精讲
靠谱线下面授,稳扎稳打
ON LINE 线上提高
巩固,丰富线上资源
老师战队全程精讲面授
饱满课时,含金量超高
高频次老师直播
专题解析考点、难点、可能考点
自主研发精品教学资料
经典题解、应试指南、考前
全程配套高品质网课
同步预习与复习,无限回放
氛围浓厚 360 ° 严管陪学
沟通无距离、答疑无时差
无纸化考试模拟系统
一分钟对机考了如指掌
个性化教学跟踪与评估
全程跟踪与指导+考前辅导
VIP学习通道问答互动
答疑、辅导、贴心考试播报
考试 全真考试演练
即考即讲,考试不怯场
海量学习资料与资源下载
16年干货积累,备考更轻松
初级会计职称培训-基础薄弱经验丰富老师协议bao障班
经验丰富老师面授精讲
经验丰富老师学前辅导课程
考前题目强化课程
教研全套题目教辅
全*经验丰富老师培训串讲,*题型


初级会计职称培训bao障*一:专题解密!
新增可能考知识点,稳稳拿下20分!
投资分析、财务报表、财务管理都是中级职称课程
每年新增内容都是可能考知识点!
2天专题课,带你解密教材新增20分可能考知识点!
稳稳拿下20分!

初级会计职称培训bao障之二:经验丰富经验丰富老师授课
夯实基础,40分轻松到手!
每一项考试都遵循*基础知识++30%中等难度题型+20%高难度题,
培训思维导图,把知识碎片轻松串联,
帮你节省*的时间,轻松拿到至少40分!
·节省*时间,轻松夯实基础知识,帮你轻松应对!

初级会计职称培训bao障之三:实操课程
活学活用代替死记硬背!
经济法中*说的都是税,靠自学至少要用2个月,
我们知进死记硬背只会加重你的负担,
培训纳税中报实操课程,让你轻松掌握乏味的理论知识!
·的应用课程,3天弥补5年工作应用经验!

初级会计职称培训bao障之四:财政局行家内部授课
考前培训串讲!
35位经验丰富经验丰富老师,45个日夜潜心研究,只为这一*天!
培训机构会计职称串讲课,历年培训率超过*

初级会计职称培训网课+面授多维学习组合,高清网络课程免费赠送高清宽屏教学系统,全*级经验丰富老师录制面授网课同步学习,线上线下交互体验,大机构自有大bao障!

讲义下载:浓缩书籍。提炼考试重难点。明确考试方向
音频下载:与课程视频同步让您随时随地的享受高品质的学习
考试自测:做题与课程相辅相成。时刻巩固学习知识。
我要提问:随时为您解决学习问题,让学习没有疑问
课程目录:对学习章节一目了然,让学习计划井井有条
课堂笔记:记录您学习的点点滴滴。不让任何学习重点流失
网络测速:检测网络。让您在慢的网速都能无优无虑的学习



会计职称的变化

当说到会计职称的变化时,我们就不得不提正*会计师设定,这代表着职称制度改革的正式开始!推动创建“正*会计师”,形成初、中、高、正*三个层次体系清晰完整的会计资格评价体系的阶梯。

初级

随着会计从业资格证书的取消,将沦为能力上佐证的“证书”,初级会计职称已成为从业人员的新标准,是进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位用人的新工作标准。

中级

中级职称是人才选拔的标尺——企业对中级会计职称的需求正在迅速增长。中级职称已成为企业招聘中层财务人员和员工进行晋升和*的必要条件,是会计人员进行职业晋升的选择。

*

会计十三五指出在2020年具备*会计职称的会计人员会达到18万,《关于在部分系列设置正*职称有关问题的通知》明确指出,会计职称制度改革,在一定程度上,促进会计人员的建设,为市场输送真正的精英人才,提高了整体实力和国际竞争力。

正*

增设正*会计师是拓宽会计专业人才的职业发展空间,加强会计人才队伍建设是一项重要措施。拓展会计人员的职业晋升空间,推进会计人员的建设,充分调动会计人员的积极性。深化职称制度优化意味着会计改革正式开始!

我国现阶段会计行业相对畸形,基层会计人员过剩,中级人才短缺,*人才严重短缺。因此,新*会计师的评价也是引导和激励整个行业朝着积极的方向发展,鼓励着会计师不断提高自身实力。


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