课程关键词：人力资源管理师 人力资格考证
职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：**四级，**三级，**二级，**一级（尚在试点，未全*开考）。本职业每年5月和11月一年两次全*统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照**规定执行。
申报条件（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
一、人力资源管理师（**二级）
(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上
(3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
(4) 具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师业资格证书后，连续从事本职工作3年以上
(5) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
二、助理人力资源管理师（**三级）:（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
(1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上
(3) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
(5) 具有硕士研究生及以上学历证书
三、人力资源管理员（**四级）
（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
(1) 连续从事本职工作1年以上
(2) 在校大学生。
培训报考事项
一、 考试时间：每年5月、11月统考。
二、 鉴*方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
三、鉴*时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料：（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
(1) **劳动部《企业人力资源管理师考试报名表》（报名点现场填写）
(2) 身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明
(3) 近期同底版免冠2寸照片4张
我们的优势（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
一、正规办学
考试教育品*单位，历次考试平均通*名列全省前茅；
二、专业培训
系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的增加；
三、师资强大
分析重点把握考试思路，行业行家悉心传授实操与应试的双料实用课程；
四、模拟资料
提供历届的考卷，提供给学员全真模拟习题，*老师专注辅导；
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电话：钱老师
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