曲靖沾益区初级会计职称培训机构哪家好
一、学习课程
《初级会计实务》1、会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、复式记账、会计凭*与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、登记会计账簿, 编制会计报表。
2、立足基础,突出重点,讲求实用,使学员能较为系统、全面地掌握基础理论知识,深浅适度,剖析案例,讲求实效,使学员循序渐进地、能初步独立地处理日常会计账目。
《经济法基础》
1、会计法律制度, 税收征收管理制度, 支付结算法律制度等会计法律法规, 以及学习会计职业道德等。
2、着重突出《会计法》及有关法规、制度对会计职业行为规范的约束,对维护市场经济秩序及相关的职业道德教育具有重要的现实意义。
1、讲授计算机的基本操作和会计电算化的基本原理。
2、从会计人员操作会计软件所*须的基础入手,进而讲授计算机的基本操作和会计电算化的基本原理,使学习者能使用电脑处理会计账目。
随着知识经济的到来,科学技术的突飞猛进,企事业单位所面临的经济环境越来越复杂,经济业务呈现出多样性和复杂性,会计行业也要求*须具备一定的技能,能够与时俱进不断创新。会计人员的技能是会计人员综合素质的体现,是21世纪经济发展的要求,也是判断会计人员的生存和竞争能力的标准*一。目前,会计行业发展有如下特点:
门*要求低,发展前景好。会计的入职门*相对比较低,没有学历要求。相对其它行业,会计人员的择业范围宽广,发展前景好。根据研究,会计职业成为高层的比例,比其它职业高大约15%。以会计作为职业你会获益很多。其中*重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。很多商界成功人士*早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监也要求具有会计背景。社会流行一句话:会计越老越吃香。
专业性强,技能要求高。据相关部门统计,**共有财务人员2600万人,只有600万从事核心会计工作。由此可见,会计不是一门仅掌握好理论就可以做好的职业,它还要求我们熟练掌握会计有关方面的技术技能,娴熟高超的会计技能有利于优质择业、优先工作、高质生活。
财富*终属于有思想、有远见的人,多一门技能、多一分选择,把握好学习机会,掌握好工作方向,才能奠定好成才的基石。选择决定命运,奋斗决定未来,跟着新时代的步伐,踏入热门行业———会计,将是你财富的源泉
培训宗旨
通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作、纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的工作和工作提供双重保险。
培训对象
1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者
2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验者
3、无任何会计基础,有志于从事会计工作者(初中以上学历即可)
4、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作,想进一步提高自己会计税务水平者
5、想提前获取会计岗位的财会专业的在校生和应届毕业生
6、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者
会计新手需要做哪些面试准备
一、面试准备
1. 注册一个求职网站,填写相关信息,并确保它与你的纸质简历相符。然后发简历,朋友**,专业人士可以找猎头。
2 .接到面试通知后,去网上工商局查公司信息,了解注册资本的合法性,有些公司就不要去浪费时间和精力了。
3.看看你申请的职位和职位描述有什么不一样,确定它是否适合你。
4.在公司的官网、BBS等了解公司的规模、企业文化、行业、发展流程等,一般公司的面试不知道这些无所谓,大公司的面试不能不做了解。
5.准备一套常规的面试问题,比如你成功的事情,你失败的事情,你的优点和缺点,以及你如何解决与同事在工作中的分歧。
提醒:在谈论缺点时,不要把HR当成傻瓜。如果你说你太追求,你可能会直接被pass掉。说出真正的缺点,但与专业无关。
6.穿着。一般穿正规的服装去面试,大公司会更加重视这方面的礼仪。
7.一*天可能面试几个地方,所以要搜索路线,早点到达,避免交通堵塞。如果迟到了,需要说明理由。
8.带上不止一份简历,因为面试官可能不止一个人。
9.如果你在一家大公司面试,需要阅读两到三套常用的智力测试。如果你参加了其中的一些测试,可能会很幸运地得到180+的分数。
10.遇到人打招呼,把门拉开不是推着等小细节。
二、HR面试稳定性与匹配度
1. 自我介绍,简要介绍自己、学校、教育背景、证书、以前的公司、职位等。
2.你来自x市,为什么要留在这个城市?这些都是不可避免会被问的问题。为了增加你的稳定,说出真正的原因。
3.如果你能接受搬迁,你就表示能接受。如果做不到,就表示做不到。(大型单身人士的特有技能)
4.HR会给你简单介绍一下公司,然后问你是否了解公司。他们将介绍公司的历史,重要事件和上市计划。
5.介绍岗位职责。如果不明白,直接问。比如负责成本核算,太宽泛了。只要问具体做哪些方面,面试官会给你介绍。
6. 期待的。HR会介绍公司的和福利,接着会问你的期望值。先了解自己的社会地位和市场行情,如果公司比较大,还有一些网站可以在离职员工曝光的工资里面有搜索参考。
新手就低调一点,说一个市场价,自己入职一年的工资要求不太高,然后希望公司能根据自己的表现和职位给予合理的待*。
专业人士可以遵循这种方法:说区间范围,希望在考虑内部公平支付的同时,根据市场水平支付,在这两个方面,都不希望被支付过低或过高。
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