具有如下特色:
师资授课: 全部由*、前成员授课;
循环滚动开课: 开设多期课程,学员可循环听课,听懂并掌握为止,通过有bao障;
内部*测资料: 考前内部*测资料,*测考点准确,考前临门一脚,确保通过考试;
上课环境:环境优美,学习氛围浓厚;
专职教师服务: 专职班主任全程跟踪学习指导,学习效果有bao障;
授课方式灵活: 面授教学和网络在线教学有机结合,7×24小时在线学习;
主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。
如想考取此证书请在当地卫计委咨询,当地卫生计生委*指导中心负责评审、核发和管理。部分地区支持此技能的鉴*,部分地区还未有鉴*资质。可跨省报考证书全*通用,该证书在**卫计委和人力资源与劳动bao障部双网可查。
健康管理师与营养师、医生的区别:营养师是从事营养咨询工作的专业人员,健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育行家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更,健康管理师全*通用,不需要年检。
健康管理师三级招生简章 | |||
班级类型 | 主讲内容 | 配套资料 | 包含服务 |
基础无you班 费用电话详询 | 10大基础 | 精华版考试教材 | 1、协助报名服务 |
3大实用 | 历年题目详解 | 2、24小时答疑服务 | |
4大模块 | 3、学习进度与考试提醒 | ||
4、考试,下一期免学费重修 | |||
VIP直通班 费用电话详询 | 10大基础 | 精华版考试教材 | 1、协助报名服务 |
3大实用 | 历年题目详解 | 2、24小时答疑服务 | |
4大模块 | 考前模拟卷 | 3、学习进度与考试提醒 | |
4、考试,下一期免学费重修 | |||
上岗实操班 费用电话详询 | 实操案例+ | 精讲版考试教材 | 1、协助报名服务 |
上岗模拟 | 历年题目详解 | 2、24小时答疑服务 | |
考前模拟卷 | 3、学习进度与考试提醒 | ||
案例实操宝典 | 4、行业核心老师分享实操技巧 | ||
5、考试,下一期免学费重修 |
现阶段大家的生活水准非常好,有标准的也渐渐地的刚开始关心自身的身心健康,因而对健康管理师这一岗位的*须也愈来愈大!健康管理工作人员一般在身心健康申请办理企业、医院门诊、医院体检、药业公司等岗位从业身心健康申请办理的相关工作中。从如今每个岗位规范看来,身心健康 技术人员的十分诱惑,从事越长,收益越高,分外优异者,近上百万。
学习健康管理师的益处
针对家中本人来讲
学习健康管理师,学好自身健康管理,能够十分合理的减少看医生的频次,节约医疗费,得到高品质的生活,精力充沛。一个人学习健康管理师,能够危害到自身的亲人、盆友,让自身关注的人获得大量身心健康关爱,家中和睦、心身愉快。
针对已经找个工作的人而言
将来5到10年技术专业健康管理师豁口200数万人,不得不承认健康管理师将是一个很好的学生工作方位,得到**职业。每个人*须身心健康,健康管理师是能够干一辈子的金子岗位!学习健康管理师能给你更为担任所属的身心健康岗位,工作中更有使用价值。
针对年轻人创业而言
健康服务业会变成促进在我国经济发展转型发展的关键着力点,到2020年,总经营规模将超过8万亿左右。学习健康管理师是进到健康医疗产业链的香港*,融合保健品行业資源服务平台,集聚大量产业链人脉关系資源,拓展大量商业服务运营模式,提高战略思想。
健康管理师三级
报名条件
健康管理师每个级別报名条件有差别,基础薄弱或跨专业请资询教师。
考核机制
考评分成笔试题目和专业技能两一部分。将有工作经验老师具体指导基础理论+实际操作+毕业论文。
发展前景
亚健康状态人群大,身心健康观念提高,在我国13多亿人,但身心健康人才急缺。
健康管理师是啥
健康管理师是从业个人和人群身心健康的检验、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉等工作中的**技术人员。以便融入全方位基本建设全面小康社会的*须,提升全**民族的身心健康观念和体质,塑造和铸就健康管理人才,人力资源局劳动部教育培训中心发布健康管理师职位工作能力课程培训。历经专业化学习后的健康管理师,有着更技术专业的健康管理专业知识,看待*须开展保健养生的顾客就能根据专业技能来开展健康管理服务项目。
技术专业教科研精英团队全程追踪课堂教学,为学员消除顾虑
独立产品研发教辅书材料
依据考纲及其出题方位,用心产品研发考题用教材内容、教材、材料,依据学习状况,推送材料,增加备考品质。
全程追踪课堂教学
不定时执行掌握学员状况,根据智能化评测,对于学员的薄弱环节制订行之有效的学习方案,全程监管学员学习。
常见问题智能化答疑解惑
配置技术专业教科研工作人员,依据答疑解惑信息,立即处理学员学习难点,24钟头内开展技术专业具体指导,增加常见问题不留宿。
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