杭州滨江区VI设计培训哪个专业
课程介绍：
1）理论课：《色彩构成》，《平面构成》，《立体构成》，《平面广告创意》，《印刷工艺》，《字体设计》，《标志设计》等。
2）实践课： CI与VI设计，海报，LOGO，艺术字设计，X展架，易拉宝，指示牌，折页，企业宣传册，产品包装，封面设计等。
3）软件的学习：
《Photoshop》：
简写PS，学习PS工具和命令的详细讲解，图像处理，编辑，通道，图层，路径综合运用，图像色彩的校正，各种**滤镜的使用，**字的制作，图像输出与优化等，灵活运用图层风格，制作出千变万化的图像**，其中重点学习对图像调整技术、绘画技术、**技术、图像合成技术、通道技术、抠图技术等重点和难点功能进行了详细和透彻的讲解。
《CorelDRAW》：
简写CDR，学习CorelDraw 的基本操作，常用工具的详细介绍和使用，图形的绘制与编辑，对象编辑，轮廓线编辑与颜色填充，文本处理．特殊效果应用，对象的组织与安排，位图处理，立档打印与输出，适合从事广告，包装，简报，彩页，手册，标识，及印刷行业的人员。
《Illustrator》：
简写AI，掌握Illustrator的基础知识及基本操作，学习Illustrator的选择和对齐、创建形状、变换对象、使用钢笔工具绘图、颜色和上色、处理文字、使用图层、混合形状和颜色、使用画笔、应用效果、应用外观属性和图形样式、使用符号、图像置入、打印和分色等，掌握矢量编辑软件的使用技巧，能用绘图工具进行图像后期处理，具备平面设计的基本知识与能力。
《InDesign》：
简写ID，掌握Indesign的基础知识及基本操作，学习InDesign版面设置、文本编辑、样式应用、图形处理、图文编排、颜色应用与管理、表格制作、图层和透明度、书籍组织、打印与输出等各项功能与海报制作、杂志排版、书籍实例排版掌握排版软件的使用技巧，能用绘图工具进行图像处理，具备平面设计排版的基本知识与能力。
如何提高招聘平面面试的成功率：
一、面试目的要明确
面试官在面试前需确定本次面试的目的，面试的重点以及向应聘者披露企业信息至什么程度等等，都要有一个明确的概念。
步骤阅读
二、面试要具备系统性
有些企业在招聘面试的过程中太过随意，既没有制定面试流程，也没有面试提纲，因此无法系统考察出应聘者的综合素质和真正能力，导致终结果的失败。
解决办法：
(1)面试前设计出结构完整的面试流程，且各个流程间无缝联结。
(2)为了增加面试有效性，应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲：面试按照怎样的顺序进行，每一个步骤要完成哪几项工作，获取什么信息，在制定面试提纲的过程中都要考虑全面。
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