三亚天涯区中级会计职称培训哪个强

    2020-03-27发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 授课时间:

    现场安排开课时间

  • 授课对象:

    想学会计的学员

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三亚天涯区中级会计职称培训哪个强


考会计中级职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计*职称。会计职称是衡量一个人会计人员业务水平高低的基本标准,会计职称越高,表明你会计业务水平越高。

会计资格考试由相关部门、人力资源和社会bao障部共同组织,每年考试报名人数均在100万人以上,是报考人数*多、规模*大的全*性**技术资格考试*一。通过会计资格考试,大批会计人才脱颖而出,已经成为各单位的会计业务骨干,得到了社会和用人单位的普遍认可。开考17年来所组织16次考试中,累计共有2288万人报名,1464万人实际参加考试,365万人通过考试并取得相应级别的资格证书。
1、全方位讲授教材精髓,以考试为目的开展讲授、训练、以赛促学、一对一指导及模拟考试,根据学员的能力和状态制订学习计划,定期检测强化;
2、任课教师有多年会计职称培训经验,突出重点难点,归纳知识体系,上课通俗易懂、条理清晰,为您节约很多时间;
3、在题型把握上有较高的准确度,教学过程中穿插历年初级会计职称考证试题进行讲授,考证课程体系针对性强,确保通*的同时做到学有所用;
4、专业团队融合全*知名考证教研组行家联合出题,春华独有强化习题,逐个考点深入剖析指明未来考试中可能出现的“陷阱”、“雷区”、“误区”,帮助学员减少答题失误,提高学员驾驭和应用所学知识的能力;
5、长期班上课:每周每科1-2次,学习与练习结合,边学边做,加深理解又不至于遗忘。
培训内容:《中级会计实务》《财务管理》《经济法》

培训收益:聚焦考点,精辟讲授教材精髓;逐题解析历年题目中传递的"合格密码"案例解析,考点串联;思维导图式考点梳理.助你顺利提升会计行业资历;晋级行业*高峰


中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计*职称。根据现行会计职称管理规定,通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,在西方**,会计师同律师、医师、工程师一样,都是自由职业者。在**,会计师,又是会计干部的技术职称*一。

报名时间:中级会计职称报名时间3月10日至31日(具体以通知为准)

中级会计职称考试难度大吗?好多刚刚接触中级会计职称考试的同学都会这么问,我校这边在查分后做了一个小调查,上千人已经参加了,我们来看看调查结果吧,里面没准就有你一个呀!

但据我校调查得知,中级会计职称考试难度系数其实并不高。

中级会计实务考试难度一般难度、比较简单、80-95分学员相较于经济法与财务管理来说人数占比是比较多的。

财务管理比较难,但分数整体还是不错的,还有部分同学拿到了96分以上的成绩。

经济法考题虽然简单,但是刚学员较少,普遍都在68-80分之间。

会计中级职称资格考试实行全*统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。会计初级职称资格考试,原则上每年举行一次。
学习内容:
《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》课程设置的特点:
1、在会计考试年度内,交一次学费,可免费重复听课,早报名早学习。
2、老师授课,基础知识全面讲解+历年题目精讲(题目练习),让学生能够顺利通过考试。
报考条件:
全*会计**技术资格考试报考条件
一、基本条件:

(1)坚持原则,具备良好的职业道德品质。

(2)认真执行《***会计法》和**统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为。

(3)履行岗位职责,热爱本职工作。

二、报名参加会计**技术初级职称资格考试的会计人员,除具备本通知前款所列的基本条件外,还须具备**教育部门认可的高中毕业以上学历。取得相关部门门颁发的从业资格证书。
三、报名参加会计**技术中级职称资格考试的会计人员,除具备本通知所列基本条件外,还*须具备下列条件:
(1)取得大学专科学历,从事会计工作满五年。

(2)取得大学本科学历,从事会计工作满四年。

(3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。

(4)取得硕士学位,从事会计工作满一年。

(5)取得博士学位。


*会计职称的作用

1. 为社会选拔应用型人才
 

在《意见》中,已经清楚地指出,我们应该选择会计人才与适用性、实用性和通用性强的会计人才,并进一步提高会计专业职称的评价标准,这不再是唯文论,唯资论,唯学论,而是以实际论英雄。在人才的选拔上,对职称外语考试没有统一的要求。
 

2. 完善职称管理服务
 

下放职称评审权,打破考核与工作脱节的局面。在以往的*(正*)会计职称评定过程中,或多或少存在着评审脱节的现象。现在,审查权力下放到州和市,增强了地方自治。它还结合本地人才的需求,在选拔真正人才的基础上,取消考核制度,将给会计行业带来新的活力。
 

3.深化人才发展体制改革
 

在深化人才发展机制改革的过程中,扩大了考核人员范围,提高了职称评定的公平性,促进了职称评定与人才培养相结合。*会计职称的全面实施成为重要的环节*一,会计人员自身的专业素质和知识储备在评价只能起到发挥作用。
 

从职业发展梯度来看,*会计职称是会计职称制度中的高层次,相当于教授和研究人员。《意见》的颁布实施,大限度地释放和激励了**技术人才的创新创业,拓展了专业人才的职业发展空间,提高了我国的人才供给水平。
 

根据“十三五”规划,2020年具有*会计职称的会计师将达到18万人左右。《意见》指出,会计职称制度改革在一定程度上促进了会计人才队伍建设,为市场提供了真正的精英人才,提高了综合实力和国际竞争力。
 

以前对*和*会计职称的评估是极其复杂的。《意见》颁布后,考核机制更加合理,取消了许多用特殊方式考核特殊人才的限制。在很大程度上调动了会计人员的积极性。
 

会计行业的改革呈现出新的活力,而会计人面对行业的改革,想要成为炙手可热的高端人才,现在*须去提高自己在会计领域的能力和知识,找到自己的发展方向,朝着目标前进!

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