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人力资源管理师
·职业定义
掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的*管理专门人才。从事的主要工作包括具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
·职业概况
报考人力资源管理师系列，对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。工作领域，是在**机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
·职业级别
该共分三级助理人力资源管理师、人力资源管理师、*人力资源管理师。
·申报条件
具备下列条件*一
一、助理人力资源管理师
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、人力资源管理师
1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、*人力资源管理师
1、已通过人力资源管理师资格认证者；
2、研究生
·发证机构
经*、认证考试合格者，颁发加盖全*认证中心（JYPC）*专用章钢印的《注册证书》。证书，全*通用。政*认可，企业欢迎。网上查询，工作选。
海南思源职业培训学校
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