课程关键词：合肥庐阳区会计培训机构有哪些
培训师资
从事会计从业多年的培训老师任教,教学经验丰富,上课通俗易懂。
班级特色
1、师资质量高：不用担心没有会计基础，我校任课老师具有多年的教学经验，上课通俗易懂，课后还可以提供解答。
2、教学环境好：全新的教学大楼，电脑机房，每个教室均配有空调。
3、交通便利：地处开发区繁华地段,商业一条街。
4、班级多，选择余地大。各班平行上课，因事请假经学校安排在别的班级上课，不耽误课程。
报读会计证辅导班，你是否会有以下的疑虑？
辅导班报了，却不一定拿到会计相关证书
辅导班就只是学习理论知识而已
上课人数众多自己没有得到更多的辅导
更多实操：同类型辅导班只教会计基本知识，本班型加入更多实操内容，理论结合实操，让学员身临其境般入企业，赢得经验，为进入会计领域做好铺垫。
更多辅导：课后没掌握的内容课后进行一对一辅导
更多课时：学时是4-6个月，相比于同类型辅导班课时增加一倍。
更多特色：
小班教学——相较于同类型班型人数40人而言，本班型为15——20人，削减班级人数，让上课质量达到质的飞跃。
考核更严格——每一章节课程内容学完后进行考试，学员须达到90分才可进行下一章节课程的学习。
有bao障——只要出勤顺利，考试不通过则按照协议要求进行处理。
年底跨月提取未发工资调增应纳税所得吗?
《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加xin、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
《**税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的;
根据上述规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理工资薪金必须是企业实际发放的工资薪金。
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