课程关键词：岭南师范学院人力资源管理专升本从化成考辅导班
院校介绍
岭南师范学院（Lingnan Normal University）原湛江师范学院，是一所集“全*精神文明建设工作先进单位”、“全*群众体育工作先进单位”、“全*绿化先进集体”、“教育部依法治校示范校”和“教育部大学英语教学改革师范校”等称号的一所具有百年师范教育历史的广东省本科院校。学校办学历史可追溯到1636年的“雷阳书院”。2000年成为全*一所通过教育部本科教学工作合格评估的师范院校，2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得等级，2010年被列为广东省新增硕士学位授权立项建设单位。2014更名为岭南师范学院。
截止2013年，学校设有本科专业59个（其中师范类专业30个），涵盖教、文、法、经、、史、理、工、农、管、艺等10大学科类；特色专业2个、广东省级特色专业6个，全日制在校本科生22000人，教职工**0多名，其中教授**名、博士206人。
报考条件
1.遵守***宪法和法律。
2.**承认学历的各类高、中等学校在校生以外的从业人员和社会其他人员。
3.报考高起本或高起专考生应具有高中毕业文化程度。报考专升本的考生*须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的专科或专科以上毕业证书的人员。
4.身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习的残疾人员。
专业简介
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，增加组织目标实现与成员发展 的大化的一系列活动的 总称。就是*测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行开发以便实现优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动管理管理。诠释人力之源管理六大模块核心思想所在，帮助企业掌握员工管理及人力资源管理的本质。
毕业生符合学士学位授予条件的，可申请管理学学士学位。
考试信息
考试科目试卷均为**分/科，高中起点升专科：总分450分；专科升本科：总分450分；高中起点升本科：总分600分； 每科的考试时间：专科的考试时间为120分钟/科，专升本的考试时间为**分钟/科。
人力资源管理是岭南师范学院专升本招生专业，根据广东成人高考招生考试院的规定，报考此专业的学生需要考试的科目为：政治、英语、高等数学二。
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