南沙健康管理师三级培训班哪个好

    2020-04-09发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 授课时间:

    现场安排开课时间

  • 授课对象:

    想报健康管理师的学员

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南沙健康管理师三级培训班哪个好

【健康管理师】

健康管理师是专门从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析评估以及健康维护和健康促进的专业人员,是人力资源和社会bao障部新公布的新职业。

为推进我省健康管理工作的开展,加强健康管理师队伍建设,我院在广东省人力资源和社会bao障厅领导下,顺利组织了三次广东省健康管理师(三级)试点考试,平均通*达 ,受到社会各界的肯定和支持,为满足广大学友们技能提升、学习考证需要,学院决定在南方医科大学南校区举办新一期的健康管理师周日学习班(学院有住宿提供),现开始接受报名。

【培训时间】

南校区周日班学习

【报考条件】

健康管理师要求具有健康相关专业本科学历,或大专学历及从事健康相关工作5年以上,并取得健康管理师证书者。医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者,在级别申报时可适当放宽,不同级别的学员需参加相应级别的考试。

【报名提交资料】

1.身份证复印件1

2.学历证复印件1

3.大一寸白底彩照5


【工作方向】

1、传统机构:

(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;

(2)街道、乡村行政管理部门;

(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;

(4)老年人服务机构;

(5)健康教育所及有关机构;

(6)健康类产品公司和其它保健品公司;

(7)保险公司等。

2、新兴行业:

(1)健康管理公司;(2)医院的体检中心;(3)健康咨询中心;(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等。

3、自己创业:私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。

【证书】

学员完成规定的培训课程,并经鉴*合格者,可取得由人力资源和社会bao障部统一印制和按规定核发的证书,该证书为终身有效之证书,是持有者求职、任职、开业的资格凭*,是用人单位招聘、录用员工的主要依据,也是境外工作、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

知识延伸

原因很简单,杨燕早早考取了《健康管理师》证书,实现了从护士到“健康管理师”的转型,能够出色的胜任“家庭医生”健康服务工作。随着**方案的提出、央视新闻的播

和待*无论在哪个行业都是所有人关心的话题*一,健康管理行业也不例外。

健康管理师职业作为这个行业的核心人物,那其待*如何呢,健康管理师的水平能有多少?

前段时间我们了解到,健康管理师杨燕从事“家庭医生”签署服务工作,每月的收入平均为13000元,比其他岗位的同事多出30%的收入。

有人会有疑问,同样是健康从业者,凭什么她的收入就比别人多呢?

原因很简单,杨燕早早考取了《健康管理师》证书,实现了从护士到“健康管理师”的转型,能够出色的胜任“家庭医生”健康服务工作。

健康管理是一个热门职业,基本的收入大多在6000-20000/月之间,不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高。

并且,伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,**对于健康产业的大力*策扶持,未来,健康管理师的待*会成为重点**职业*一。

随着**方案的提出、央视新闻的播报、政*的大力支持,目前健康管理师考证热潮的现况让人羡慕不已,不少人开始主动咨询关于报考要求及事项,健康管理师的试题并不难,主考两门( 机考),但是既然**把这个证书归纳入证书里就一定会有它的含金量及价值。

的重要性

据人事部透露,争取在5年时间内,使制度实施专业范围达到五十个至一百个左右,形成比较完整的体系。

据统计,1995年以来,我国共有150多万人参加了各类考试,其中36万多人取得了各类。

虽然健康管理师证书不会让你实现一夜暴富的梦想,但是不管你打算进入相关机构从事健康工作,还是打算自己创业,这个证书都可以证明你是专业的,别人知道你考取了这个证书,对你的好感度也会相应的增加。

健康管理师有什么用?

一、健康管理师是专业的复合型人才

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科,是健康产业中专业的复合型人才!作为专业的人才,工资自然不会低。

二、有证书可享受补贴

健康管理师工资的构成=基本工资+补助+绩效+证书补贴。证书补贴一般情况下:健康管理师一月补助1000-2000元。

三、一证难求,人才缺口巨大

在上海市闵行区,哪些岗位渴望求职者,哪些岗位又是招聘难度系数大?据《劳动报》报道,5月11日在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上,闵行区公布了首份“工作蓝皮书”。数据显示,“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1。

此次发布的“工作蓝皮书”样本数据来自12333上海公共招聘网、前程无you、智联招聘等五大主流招聘网站,涉及招聘企业数1211家、岗位超1.2万个、招聘总人数逾2万,是闵行区人社部门首次对区内人才供给大数据的“摸底”。


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