课程关键词：广州劳动关系协调师考试培训班
劳动关系协调师是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员，是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。随着《劳动合同法》、《工作促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求越来越大。
二、颁发证书
结业证书由我院颁发。鉴*考试合格获全*通用的劳动关系协调师（员）**证书。
三、教学安排
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班别 |
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上课时间 |
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教学内容 |
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课程名称 |
主要内容 |
学时 |
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基础知识 |
劳动关系，劳动bao障法律和*策，人力资源管理，劳动经济学，管理心理与组织行为，社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会bao障统计指标，职业道德 |
9 |
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劳动标准实施管理 |
劳动标准信息收集，劳动标准的应用；用人单位劳动标准制定，劳动标准实施状况评估 |
4.5 |
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劳动合同管理 |
劳动合同的订立，劳动合同的履行和变更，劳动合同的解除和终止 |
4.5 |
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集体协商与集体合同管理 |
集体协商议题信息收集和会议文件准备，集体协商与集体合同订立，集体合同的内容解释和履行情况收集；集体协商方案设计、议题确定、集体合同起草，集体协商与集体合同订立程序，集体合同履行的制度设计和监督检查 |
4.5 |
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劳动规章制度建设 |
劳动规章制度的制定，规章制度解释和实施情况的收集；劳动规章制度实施指导 |
4.5 |
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劳资沟通与民主管理 |
信息公开，劳资协商，职工代表大会 |
4.5 |
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员工申诉与劳动争议处理 |
员工申诉处理，劳动争议协商处理，劳动争议调解处理，劳动争议仲裁、诉讼案件办理，劳动争议案卷管理和案件信息统计分析；集体协商和集体合同争议的处理，集体劳动争议调解处理，劳动争议仲裁和诉讼案件代理 |
4.5 |
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模拟考试 |
理论知识模拟测试 |
4.5 |
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总复习 |
理论知识串讲，复习方法指导，综合评审指导 |
4.5 |
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备注 |
1. 二三级考证班45学时（5天）； 2. 二三级合班上课。 |
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四、费用标准
1.学费：三级：2800元/人；二级：3800元/人。
2.报考费：三级：310元；二级：600元。
3.补考费：三级：100元；二级：200元。
学费中包含培训费、教材资料费、结业证书费等；不含报考费、补考费。
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