贵阳遵义预决算专业实操技能培训学校，建筑预算培训，电工技能实

电工低压实操培训、焊工实操技能培训

贵州建达学校专业技能培训班

电工。焊工特种作业上岗

贵州省建筑技术工人证，技工证报考报备（土建类、安装类、装饰类）

石工、普工、等技术工种

招生老师: 李老师
招生电话：1  5  5  —  1  9  1  8   —  5  8  1  1
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学校地址：贵阳市南明区解放路249号

欢迎咨询安装造价预算培训：电气、管道识图与施工、安装CAD、消防、给排水等清单计价定额算量
贵州建达学校建筑类培训公共基础知识：建筑识图、建筑制图、工程实例图、11G平法、房建与材料、建筑结构、施工技术、施工组织设计。
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贵州建达学校土建造价专业课程：钢筋（手算、电算）、图形算量、广联达软件、大图纸、预决算。招投标、工程图纸算量、框架结构、桩基础图形实训算量、剪力墙图形算量
贵州省建设厅建筑工人技术工种：土建类（建筑瓦工、瓦工、钢筋工、混凝土工、木工等）安装类（机械设备安装工、通风工、管工等）装饰类（石工、油漆工等）

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低压电工课程：劳动法律法规、安全操作规程、劳动安全基本知识及要求  消防安全知识。、

施工现场、安全管理“6666”原则

建达教育

一、六“查”

1.查思想：检查企业负责人对安全工作是否重视，职工“安全一”的思想是否确立等。

2.查领导：查有关领导是否认真做到“五同时”，对改善公司劳动条件、减轻劳动强度和减少职业危害是否重视。

3.查现场：检查工作环境、安全设施设备、作业流程、安全联锁装置是否符合安全生产的要求等。

4.查隐患：检查制度、设备、操作人员等方面的漏洞及可能酿成事故的危险因素。

5.查制度：检查各种安全生产规章制度、操作规程是否建立。

6.查措施：安全生产各项措施是否到位。

二、六“化”

1.责任明确化：在安全责任制中明确各级人员的安全责任，做到责任清晰，惩罚有依据。

2.管理分级化：建立健全企业级、班组级、岗位级四级隐患排查治理机构。

3.行为规范化：要求全体职工坚守岗位、严格执行操作规程，消除各类违章违纪现象。

4.措施具体化：bao障安全生产的各项措施要具体易于执行。

5.设施标准化：安全标准规范管理，实现安全标准化达标。

6.检查常态化：彻底消除突击检查、应付检查等“一阵风”形式的检查。要把检查作为日常工作的重点去抓。

三、六“有”

1.安全有目标：企业要结合自身实际情况和人员特点，制定出相应的安全管理的目标和要求，使职工在生产过程中做有要求、有目标。

2.管理有bao障：企业要形成党政工团齐抓共管的安全管理体系，要编制严格的切实可行的安全管理规章制度。

3.操作有规章：职工要坚决执行岗位安全操作规程，对现有的岗位安全操作规程进行修改、完善、补充，使规程更加具有实用性和可操性。

4.检查有记录：对日常安全检查设置安全检查记录，其内容主要是检查中发现的问题、改进措施、落实情况，问题整改验证人、验证时间等内容。

5.考核有依据：通过考核使员工自我加压，自我激励，促进安全生产。

6.违章有教育：对违章人员要及时教育、科学教育，bao障教育实施效果。