安顺造价员培训班,资料员预决算专业技能培训学校,建达教育

    2017-09-30发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
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    随到随学

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    随时

  • 授课对象:

    建筑行业

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38该要拉下脸的时候要狠得下心。说话要有分量,哪怕损一点,不然他们会瞧不起你,以为你好欺负。

39打一巴掌别忘了再给个甜枣。适当给点压力往往能出好活,但不能让人带着情绪为你工作。

40表扬人的时候要诚恳,好话也要好好说。

41批评人的时候要留有余地。给人说急了撂了挑子自己就没有退路了。

42无论人家做得好不好首先要肯定他们的劳动。每个人都不容易,说话办事要有理,还要有情。

43说一段自己不太习惯的话的时候好先彩排一遍。

44有一些关键的话在出口之前先跟自己说一遍。看看自己听了以后是什么感受,不要一厢情愿,话一出口就收不回来了。

45勇于承担责任,但不要盲目承担责任。受点委屈有时可以让工作顺利进行,一切以大局为重。

46可说可不说的话统统不要说。

47当不知道该说什么的时候就啥也不说。

48当不知道该说什么还*须要说话的时候就反问一句:你觉得呢?

49当不知道该说什么还*须要说话,反问别人又不合适的时候,就不声不响的给大家发一圈烟,然后一根一根的给大家点上。等烟气模糊了彼此面孔的时候,继续啥也不说。

50对一件事发表评论一定要先从肯定的说起。

51当犹豫一件事是该自己办还是该别人办的时候,首先想想如果不办会对自己有什么影响,如果会影响到自己就毫不犹豫地出手。

52水平不高不要紧,认真负责关键。认真负责本来很容易做到,但现在工作中偏偏这两条难达到。领导宁可用一个水平不是很高但认真负责的人,也不会用一个水平确实很高但很难认真负责的人。

53技术上的事再难也容易解决,用人上的事再简单也要慎重。

54制定计划,分派工作,控制进度,检查成果,这就是负责人要做的工作。

55不能贪功。功劳首先要归领导,其次归同伴。自己付出的辛苦好不说,或者少说,或者放在后说。

56说成绩的时候要放大说,说辛苦的时候要缩小说。

 























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