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建达教育

19经常把领导的表扬转述给同伴。转述的表扬容易鼓舞士气，哪怕有一些是编的。

20必要的话把领导的批评转述给同伴。当有一些不负责任的做法自己不能容忍又不方便直说的时候，可以利用“大官”来压一压，但这种做法要慎重，让人不舒服的话多说一次。

21同伴之间要坦诚相待，少用阴谋诡计。穿帮一次你就废了。

22同伴遇到困难要及时提供帮助。小麻烦拖得久了就会变成大麻烦。

23不要因为事情太小就不屑于一帮。小忙帮得多了就成了大忙。

24细节见真情。事实上日常工作中本来就没什么大事。

25跟同伴一起加班。哪怕你什么都不做，但尽量跟他们在一起。有一个主心骨陪着，比一个人加班感觉好很多。加班时遇到问题，希望一时间得到解决。

26加班吃饭主动买单。

27尽可能多地把自己的烟分给大家抽。

28不该省的钱不要省。

29当着领导和甲方的面表扬同伴，让他们觉得很有面子。

30当着效果图公司、模型公司和平面公司的面表扬同伴，帮助他们树立威信。

31该要替同伴出面的时候要毫不犹豫地站出来，不能让他们对你失望。

32少给领导找麻烦。

33尽可能的报喜不报忧，瞒上不瞒下。领导们都不喜欢听到为难的话。实在有解决不了的难题，不能把困难原封不动的转交给领导，至少提出几个解决方案给他选择。

34作决策的时候要肯定。你对自己有信心，别人才能对你有信心。

35该作主的时候要当机立断。不能没有，也不能乱用。

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不该作主的时候不能盲目拍板。多请示一句总不会有错，即使出了问题也会有人帮你善后。否则真的会吃不了兜着走。

37效果图公司、模型公司和平面公司做得好的时候要毫不犹豫地给与表扬。要让他们心情愉快的为你工作。