为什么要选择培训机构
这几年一建报考、考试的难度是越来越大。很多人努力了很久但是*终也没有考*。并不是说你没有用功，有的时候知识努力的方向不对，有一大部分学生选择了培训机构走了捷径，培训机构有好的课件+精准的*资料通过考试是比较容易了。可能有的时候觉得自己应该可以，但是又事与愿违。我们每年都在每次/多次/再次见证。我们专注为考生提供这类资料和培训多年，帮助众多考生取得了证书。
一级建造师，是建设工程行业的一种，是担任大型工程项目经理的前提条件。一级建造师考试设4个科目，参加全部4个科目考试的人员*须在连续的两个考试年度内通过全部科目。取得建造师证书、且符合注册条件的人员，*须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。
OMO智能学习平台 大数据助力教学
服务大数据
大数据技术进行课程更新提醒、上课安排督促、报考节点跟进、邮寄过程追踪、答疑进度可视、阶段测验提示等，标准统一、服务可控。
区域大数据
全*各大区、分校属地化服务升级，打造云自习学习圈，记录学习数据，实时在线答疑，营造良好学习氛围，落地班期服务。
教学大数据
利用大数据技术记录教学和学习数据，并将线上线下多维信息数据结合分析，实现大数据1对1施教，哪里不会补哪里。
双师双课堂 缩短备考差距
『快班』—重拔高
根据教材内容，结合历年考试要点，提炼 教材高频考点系统精讲，帮助学员梳理考试核心要点， 搭建知识体系，强化基础。
『慢班』—重固基
按照教材章节顺序，运用逻辑关系图、口诀、总结、联想、对比、习题等多种形式，精细化讲解重难点，帮助学员理解知识点。
了解行业动态 把握发展机遇
*策趋势
政*工作报告提出，人力 支持“两新一重”建设，加强投 资力度，加快新基建发展，工程 管理专业人才需求越加扩大。
行业要求
建造师被纳入**目录准 入类，且注册建造师管理规定单位 技术负责人、项目负责人、项目技 术负责人*须持证上岗。
证书需求
一级建造师 临时证书退出执业舞台，企业原 有建造师岗位空缺，证书需求量 持续走高。
抓要点破难关 实力进阶
基础导学，介绍考试信息，规划备考方案，做到心中有数
考点精讲，按照章节顺序，融入3D动画，详细讲解考点
章节习题，对搭精讲课程，以题带点巩固，强化知识运用
考前串讲，提炼核心要点，系统剖析考点，深度巩固拔高
套题密训，每科2套试卷，还原考试题型，仿真实战模拟
考前集训，考前集中强训，以题带点巩固，会做题做对题
考前刷题，每科4套试卷，明确出题形式，学会做题方法
点睛实操，分析考试方向，题点结合查漏，靶向巩固补缺
考前点题，考前圈化考点，高频要点提炼，临考强化记忆
案例实操，针对现场识图，专项梳理攻克，突破实操难题
集训系统课，学点练题测试，闭环复习要点，扎实掌握考点
集训训练课，测试讲评总结，题目模拟演练，巩固所学内容
知识延伸
一建证对职位的影响
拥有一级建造师证职位**会跟原来发生较大的变化。取得一级建造师证书可以升职*拿到一级建造师证书的人士，可以实现升职*的愿望。在国内，大多数一级建造师的年薪都在10万至20万左右，拿到一建证书后，他们可以在建筑企业中担任项目经理，或者是项目总工，可以获得更高的待*，这个待*是和证书含金量成正比的。
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