课程关键词：禅城人力资源培训学校
中大职业培训学院
人力资源管理师11月考期招生简章
培训班型与费用标准
|
级别 |
课时数 （学时） |
培训费（元） |
鉴*费 （元） |
补贴标准 （元） |
|||
|
网授课 |
面授课 |
签署 |
金牌 |
||||
|
四级 |
72 |
680 |
/ |
/ |
/ |
300 |
1600 |
|
三级 |
72 |
780 |
1480 |
1980 |
2580 |
380 |
1600 |
|
二级 |
75.75 |
1080 |
1980 |
2680 |
3480 |
600 |
2000 |
|
一级 |
75.75 |
2** |
3880 |
5280 |
6600 |
700 |
2000 |
班型说明：1、网授课：网络视频音频，一年有效。2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。3、签署：网授课+面授课，三年内无限次循环。4、金牌：网授课+面授课，三年内无限次循环，并考退培训费顺利。5、学时标准：1学时=40分钟。
培训费优惠：1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。3、老学员8.5折。4、金牌班不享受1-3优惠*策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。
四/三/二/一级基础课程
|
课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
|
基础知识 |
劳动经济学 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
劳动法 |
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|
现代企业管理 |
||||||
|
管理心理与组织行为 |
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|
人力资源开发与管理 |
四级/三级标准课程
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课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
|
人力资源规划 |
企业组织结构图的绘制 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
工作岗位分析 |
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|
企业劳动定额定员管理 |
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|
人力资源费用预算审核与支出控制 |
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|
招聘与配置 |
员工招聘活动的实施 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
员工招聘活动的评估 |
||||||
|
人力资源的有效配置 |
||||||
|
培训与开发 |
培训项目设计与有效性评估 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
培训课程的设计 |
||||||
|
培训方法的选择与组织实施 |
||||||
|
培训制度的建立与推行 |
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|
绩效管理 |
绩效管理系统的设计 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
员工绩效考评 |
||||||
|
薪酬管理 |
薪酬制度的设计 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
岗位评价 |
||||||
|
人工成本核算 |
||||||
|
员工福利管理 |
||||||
|
劳动关系管理 |
企业民主管理 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
劳动标准的制定与实施 |
||||||
|
集体合同管理 |
||||||
|
劳动争议的协商与调解 |
||||||
|
劳动安全卫生与工伤管理 |
二级标准课程
|
课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
|
人力资源规划 |
企业组织结构设计与变革 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
企业人力资源规划的基本程序 |
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|
企业人力资源的需求*测 |
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|
企业人力资源供给*测与供求平衡 |
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|
人力资源管理制度规划 |
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|
招聘与配置 |
员工素质测评标准体系的构建 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
应聘人员笔试的设计与应用 |
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|
面试的组织和实施 |
||||||
|
无领导小组讨论的组织与实施 |
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|
企业人力资源的优化配置 |
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|
培训与开发 |
企业培训计划设计与实施 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
培训课程设计与资源开发 |
||||||
|
管理人员培训与开发 |
||||||
|
员工培训效果评估 |
||||||
|
绩效管理 |
绩效考评指标与标准设计 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
绩效监控与沟通 |
||||||
|
绩效考评方法应用 |
||||||
|
薪酬管理 |
薪酬调查 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
薪酬制度设计 |
||||||
|
薪酬计划的制定 |
||||||
|
企业补充保险管理 |
||||||
|
劳动关系管理 |
劳务派遣用工管理 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
工资集体协商 |
||||||
|
劳动安全卫生管理 |
||||||
|
企业劳动争议处理 |
一级标准课程
|
课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
|
人力资源规划 |
企业人力资源战略规划 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
企业集团组织规划与设计 |
||||||
|
企业集团人力资本战略管理 |
||||||
|
招聘与配置 |
岗位胜任特征模型的构建与应用 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
人才测评技术与应用 |
||||||
|
企业人才的招募与甄选 |
||||||
|
人力资源流动管理 |
||||||
|
培训与开发 |
培训开发体系设计与运行 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
企业培训文化与成果转化 |
||||||
|
创新能力培养 |
||||||
|
职业生涯规划与管理 |
||||||
|
绩效管理 |
绩效管理系统设计与评估 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
平衡计分卡的设计与应用 |
||||||
|
薪酬管理 |
薪酬制度设计 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
薪酬激励模式的选择与设计 |
||||||
|
企业福利制度的设计 |
||||||
|
劳动关系管理 |
集体协商的内容与特征 |
7.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
|
重大突发事件管理 |
||||||
|
劳动争议诉讼 |
||||||
|
工作压力管理与员工援助计划 |
||||||
|
和谐劳动关系的营造 |
模块
|
序号 |
模块 |
内容 |
学时 |
形式 |
适用级别 |
网授课 |
面授课 |
签署 |
金牌 |
|
1 |
入学测评 |
入学测评 |
2.25 |
测试 |
一至四 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
全真模拟考试 |
5.25 |
||||||||
|
2 |
考试合格指南 |
鉴*比例与形式 |
3 |
面授 |
一至四 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
阅读与记忆 |
|||||||||
|
三步学习五遍复习法 |
|||||||||
|
科学时间安排 |
|||||||||
|
3 |
职业道德 |
考试比例与形式 |
3 |
面授 |
一至四 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
考试重点 |
|||||||||
|
考试技巧 |
|||||||||
|
4 |
合格宝典口袋书 |
知识关键点 |
/ |
口袋书 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
鉴*考试点 |
|||||||||
|
重点 |
|||||||||
|
难点 |
|||||||||
|
5 |
合格宝典手机版 |
知识关键点 |
/ |
电子书 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
鉴*考试点 |
|||||||||
|
重点 |
|||||||||
|
难点 |
|||||||||
|
6 |
知识导图 |
基础知识导图 |
/ |
电子版 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
技能教材知识导图 |
|||||||||
|
各章节知识导图 |
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|
7 |
自测系统 |
分章节习题自测功能 |
/ |
软件 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
历年全题目自测功能 |
|||||||||
|
模拟试题自测功能 |
|||||||||
|
自测题自动评分纠正功能 |
|||||||||
|
错题知识点分析功能 |
|||||||||
|
8 |
论文 辅导 |
论文写作辅导 |
3.75 |
面授 |
二 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
论文答辩辅导 |
|||||||||
|
9 |
文件框辅导 |
文件框考试特点 |
3.75 |
面授 |
一 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
文件框答题技巧 |
|||||||||
|
10 |
总复习串讲，精准压题 |
人力资源基础 |
6 |
面授 |
一至四 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
人力资源规划 |
|||||||||
|
招聘与配置 |
|||||||||
|
培训与开发 |
|||||||||
|
绩效管理 |
|||||||||
|
薪酬管理 |
|||||||||
|
劳动关系管理 |
教材、教辅与金牌服务
|
序号 |
教材、教辅与金牌服务 |
形式 |
适用级别 |
网授课 |
面授课 |
签署 |
金牌 |
|
1 |
《职业道德》 |
教材 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
2 |
《企业人力资源管理师基础知识》 |
教材 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
3 |
《企业人力资源管理师教材》 |
教材 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
4 |
《企业人力资源管理师考试指南》 |
教材 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
5 |
《职业道德合格宝典》 |
教辅 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
6 |
《企业人力资源管理师合格宝典》 |
教辅 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
7 |
合格宝典电子书手机版 |
电子书 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
8 |
自测系统 |
软件 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
9 |
知识导图 |
电子版 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
10 |
论文写作指导 |
课件 |
二 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
11 |
文本框应试技巧 |
课件 |
一 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
12 |
面授课程课件 |
课件 |
一二三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
13 |
人力资源管理师工作手册 |
光盘 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
14 |
免费补修缺席课程 |
权利 |
一二三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
15 |
、考试协议 |
权利 |
一二三 |
/ |
/ |
√ |
√ |
|
16 |
免费重修权 |
权利 |
一至四 |
/ |
/ |
√ |
√ |
|
17 |
预约课程时间 |
权利 |
一至四 |
/ |
√ |
√ |
√ |
|
18 |
报考/考试服务 |
权利 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
19 |
颁发学院结业证书 |
权利 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
20 |
协助政*补贴办理 |
权利 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
21 |
老学员报读享受优惠 |
权利 |
一至四 |
√ |
√ |
√ |
√ |
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