课程关键词:佛山中大劳动关系协调师二级培训费用 佛山中大劳动关系协调师三级培训价格
中大职业培训学院
劳动关系协调师招生简章
培训班型与费用标准
级别 |
课时数 (学时) |
培训费(元) |
鉴*费 (元) |
补贴标准 (元) |
|||
网授课 |
面授课 |
签署 |
金牌 |
||||
三级 |
57 |
/ |
2600 |
3200 |
4** |
310 |
1000 |
二级 |
60.75 |
/ |
3200 |
4200 |
5480 |
650 |
1200 |
一级 |
57 |
2800 |
5** |
5680 |
7100 |
700 |
1200 |
班型说明:1、网授课:网络视频音频,一年有效。2、面授课:集中在课堂里直接当面授课学习,一次完整课程。3、签署:网授课+面授课,三年内无限次循环。4、金牌:网授课+面授课,三年内无限次循环,并考退培训费顺利。5、学时标准:1学时=40分钟。
培训费优惠:1、团报优惠:3-5人享受学费9.6折;6-9人享受学费9.3折;10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)。3、老学员8.5折。4、金牌班不享受1-3优惠*策。5、企事业单位内训可定制课程,培训费用另议。
三级标准课程
课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
基础 知识 |
职业道德 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动bao障法律和*策 |
||||||
劳动关系 |
||||||
人力资源管理 |
||||||
劳动经济学 |
||||||
其他基础知识 |
||||||
劳动标准实施管理 |
劳动标准信息收集 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动标准的应用 |
||||||
劳动合同管理 |
劳动合同的订立 |
9 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动合同的履行和变更 |
||||||
劳动合同解除和终止 |
||||||
集体协商与集体合同管理 |
集体协商筹备 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
集体协商与集体合同订立 |
||||||
集体合同履行 |
||||||
工资集体协商 |
||||||
劳动规章制度建设 |
劳动规章制度的制定 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动规章制度的解释及实施 |
||||||
劳资沟通与民主管理 |
信息沟通管理 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳资协商 |
||||||
职工代表大会的组织召开 |
||||||
员工申诉与劳动争议处理 |
员工申诉处理 |
9.75 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动争议协商处理 |
||||||
劳动争议调解处理 |
||||||
劳动争议仲裁、诉讼案件办理 |
||||||
劳动争议案卷管理和案件信息统计分析 |
二级标准课程
课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
基础 知识 |
职业道德 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动bao障法律和*策 |
||||||
劳动关系 |
||||||
人力资源管理 |
||||||
劳动经济学 |
||||||
其他基础知识 |
||||||
劳动标准实施管理 |
用人单位劳动标准制定 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动标准实施状况评估 |
||||||
劳动合同管理 |
劳动合同的订立 |
9 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动合同的履行和变更 |
||||||
劳动合同解除和终止 |
||||||
集体协商与集体合同管理 |
集体协商筹备 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
集体协商与集体合同订立 |
||||||
集体合同履行 |
||||||
工资集体协商 |
||||||
劳动规章制度建设 |
劳动规章制度的制定 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳动规章制度实施指导 |
||||||
劳资沟通与民主管理 |
信息沟通管理 |
5.25 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
劳资协商 |
||||||
职工代表大会的组织召开 |
||||||
员工申诉与劳动争议处理 |
员工申诉处理 |
9.75 |
/ |
面授 |
面授 |
面授 |
集体劳动争议协商处理 |
||||||
集体劳动争议调解处理 |
||||||
劳动争议仲裁、诉讼案件代理 |
一级标准课程
课程 名称 |
课程内容 |
学时 |
网授课 |
面授课 |
签署
|
金牌
|
劳动标准实施管理 |
劳动标准的实施 |
5.25 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
用人单位劳动标准的完善 |
||||||
劳动合同管理 |
劳动合同的订立 |
10.5 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
劳动合同的履行和变更 |
||||||
劳动合同解除与终止 |
||||||
集体协商与集体合同管理 |
集体协商概述 |
5.25 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
集体协商策略 |
||||||
区域性、行业性集体合同 |
||||||
区域性、行业性工资集体协商 |
||||||
劳动规章制度建设 |
劳动规章制度的制定 |
5.25 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
劳动规章制度的实施与评估 |
||||||
劳资沟通与民主管理 |
信息沟通管理 |
5.25 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
劳资协商 |
||||||
职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 |
||||||
员工申诉与劳动争议处理 |
突发事件处理 |
5.25 |
网授 |
面授 |
网授 面授 |
网授 面授 |
劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 |
模块
序号 |
模块 |
内容 |
学时 |
形式 |
适用级别 |
网授课 |
面授课 |
签署 |
金牌 |
1 |
入学 测评 |
入学测评 |
2.25 |
测试 |
一至三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
全真模拟考试 |
5.25 |
||||||||
2 |
考试合格指南 |
鉴*比例与形式 |
2.25 |
面授 |
一至三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
阅读与记忆 |
|||||||||
三步学习五遍复习法 |
|||||||||
科学时间安排 |
|||||||||
3 |
合格宝典口袋书 |
知识关键点 |
/ |
口袋书 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
鉴*考试点 |
|||||||||
重点 |
|||||||||
难点 |
|||||||||
4 |
合格宝典手机版 |
知识关键点 |
/ |
电子书 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
鉴*考试点 |
|||||||||
重点 |
|||||||||
难点 |
|||||||||
5 |
知识 导图 |
各章节知识导图 |
/ |
电子版 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
6 |
综合评审 |
论文写作辅导 |
3.75 |
面授 |
二 |
/ |
√ |
√ |
√ |
答辩辅导 |
|||||||||
7 |
总复习串讲 |
考前串讲 |
一级:10.5学时;二三级:2.25学时 |
面授 |
一至三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
考前重点难点解析 |
教材、教辅与金牌服务
序号 |
教材、教辅与金牌服务 |
形式 |
适用级别 |
网授课 |
面授课 |
签署 |
金牌 |
1 |
《劳动关系协调师基础知识》 |
教材 |
二、三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
2 |
《劳动关系协调师基础知识 考试指南》 |
教材 |
二、三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
3 |
《劳动关系协调师》 |
教材 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
4 |
《劳动关系协调师考试指南》 |
教材 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
5 |
《劳动关系协调师合格宝典》 |
教辅 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
6 |
合格宝典电子书手机版 |
电子书 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
7 |
知识导图 |
电子版 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
8 |
面授课程课件 |
课件 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
9 |
免费补修缺席课程 |
权利 |
一至三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
10 |
、考试协议 |
权利 |
一至三 |
/ |
/ |
/ |
√ |
11 |
免费重修权 |
权利 |
一至三 |
/ |
/ |
√ |
√ |
12 |
预约课程时间 |
权利 |
一至三 |
/ |
√ |
√ |
√ |
13 |
报考/考试服务 |
权利 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
14 |
颁发学院结业证书 |
权利 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
15 |
协助政*补贴办理 |
权利 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
16 |
老学员报读享受优惠 |
权利 |
一至三 |
√ |
√ |
√ |
√ |
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