东莞黄江执业药师培训费用多少

    2020-09-16发布, 次浏览 收藏 置顶 举报
  • 上课班制:

    随到随学

  • 授课时间:

    业余时间

  • 授课对象:

    执业药师的学员

  • 网报价格:电询    课程原价:电询
  • 咨询热线:400-998-6158
  • 授课地址:多个校区,电联加微信
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为什么要考执业药师


1.考执业药师有什么用?

一:如果是为了毕业工作,可能很少能帮上忙,此条只适用于博士生,博士以下的学历尚无资格(研究生毕业1年、本科生毕业3年、大专毕业5年、中专毕业7年可考)。

第二:如果是医院药剂科的药师,通过职称考试更重要,当然职称考试低、中级的要简单一些。执业药师证,对于医院评职称时会考虑执业药师证的加分。

第三:拥有执业药师证的人员都可以在有需求的药店执业,但是原则上应当有相应时间驻店提供技术支持,并获得报酬。目前广东地区已开始试点取消医院门诊药房,取而代之的是合作药店,此举意味着以后将有更多的药店从医院分拆出来,执业药师的发展也将迎来春天。

第四:药店、药企方面,普通职员一般是鼓励考证,有证有奖金或者*;管理者和老板,或者法人,新GSP(《药品经营质量管理规范》)明确规定*须要有证,否则各种撤销资格,如下:

第二十条企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历……

第二十一条企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格……

一百二十八条企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。

根据***策我们可以推测,未来执业药师的发展之路要向执业医师看齐,会逐步提高执业药师的收入和社会地位。也许是理想,也许是为了提高生活质量,无论哪一个都是我们为之奋斗的理由。


执业药师:7-8月报名10月考试,考试周期为两年。

执业药师分中药和药学(西药)两个专业,其中《药事管理与法规》为公共科目。各科目均为客观题,在答题卡上作答。

 

    药学专业:        药事管理与法规   120   72  

                           药学综合知识与技能   120   72  

                           药学专业知识(一)   120   72  

                           药学专业知识(二)   120   72  


    中药专业:        药事管理与法规   120   72  

                           中药学综合知识与技能   120   72  

                           中药学专业知识(一)   120   72  

                           中药学专业知识(二)   120   72  

报名条件:

药学、中药学或相关专业;中专7年大专5年本科3年硕士1年

面授课是学员根据课表时间去指定地点上课,学员可以直接与老师互动,但一般只能听一次。如果缺课,很难补课。另外,面授课堂上,老师根据进度授课,不能回放,如果学员有听不懂的,课后难以弥补。


     而网课和直播课在这方面具有明显的优势,如:

     (1)学习次数不受限制,可以无限次学习。教学内容按章节划分,容易的可以不听或少听,难的可以反复听。

     (2)学习方式灵活,手机电脑iPad,随时随地,走到哪学到哪,不会影响你的日常工作和生活。

     (3)课程内容更加丰富,精讲班、题目解析班、冲刺班、应试技巧班、考试班、考前串讲班等等,可以满足不同基础学员个性化的需求。

     (4)效率更高,费用更省。网课的费用一般只有面授课程的1/3—1/2,同时省下来回教室的交通费和路上时间,令学习效率更高更好。

     (5)QQ群和微信群24小时答疑,还有直播互动,随时解决你的学习问题。

     (6)快题库中,历年题目、章节练习和模拟考试可以随时在线刷题练习。


知识延伸

近年来随着各大院校的扩招,随之而来的就是毕业生人数的激增,一些单位中热门职位间的竞争也就变得越来越激烈,用“群雄逐鹿”这个成语来形容也不为过了。进行招聘的单位和部门为了甄选人才,制定了全方位的筛选机制。那么应聘者,也就是我们的考生在报考时应注意满足基本的应聘条件,如年龄、户籍、学历、专业等基础,还要认真研究分析岗位笔试和面试的基本要求,针对自身条件和竞争的激烈程度,做好考前、考中乃至阶段考试后的战略、战术的准备是非常必要的。

2019年江苏省相关部门直属事业单位招聘的公告已出,让我们带领大家一起来了解一下这场考试。本次的招聘岗位分为两类,其中一类岗位由省卫生健康委统一组织笔试;另一类岗位不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试,直接参加招聘单位组织的考试考核。这是考生在报考时需要注意的一点。参加结构化面试的考生,采用百分制计算应聘人员总成绩,笔试成绩达到卷面总分成绩的*为合格。在笔试合格者中,根据成绩从到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的,按实际人数确定面试人选)。对于某些岗位的招聘中笔试面试成绩占比有一定差距的,两者也都需要做好充分准备,分析自身知识盲点或技能方面的欠缺,补充重点难点、突破并进一步提高。

由于招聘单位的岗位、地域地区、报考年份不同等因素,无论对笔试还是面试环节的竞争都是非常激烈的。无论竞争的激烈程度如何,都要激发自身的大潜能、做充分的准备,全力以赴。本次招聘面试对象为资格复审合格人员,面试采取结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。面试设低合格分数线为60分,面试成绩未达低合格分数的不能进入下一招聘环节。笔试成绩还可以,考试成功几率必然很大;但如果笔试刚刚通过分数线,不要气馁,我们同样也是可以*的。面试主要考察应聘者的基本素质、发展潜力、实际技能等,展现面试者各方面素质。所以,通过合格分数线的各位考生一样可以通过展现自己超人的一面而夺取后的胜利!

后希望各位考生,在应聘过程中,特别是在笔试和面试阶段,要调整好心态,同时回顾备考*程中的一些重要考点,以一颗平常心面对考试。付出总有回报,要相信强大、的自己!


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