东莞寮步雅思7分培训班费用多少
课程简介
【雅思提升分数阶段】：阅读、口语、写作、听力
【课程安排】
1、听力：听力训练方法讲解，帮助学员掌握正确的听力训练方法进行课后的练习以达到提高听力能力的目的；雅思听力常见语音现象辨音能力训练，提高学生的语音识别能力；雅思听力要点梳理，帮助学生准确把握听力重点；雅思听力常见生活场景与学术场景分类训练，帮助学生熟悉听力场景；雅思听力题型分类讲解，使学生熟悉题型，掌握有效解题方法。
2、口语：基本语音知识讲解与训练，包括：发音，连读，变音，语音语调，使学生掌握正确发音；口语素材积累方法讲解，帮助学生增加口语素材储备，积累口语高频表达；雅思口语题型解析，从解题思路，答题技巧，等方面提生口语应答能力。
3、阅读：单词记忆方法讲解，帮助学生有效记忆单词；雅思阅读核心词汇梳理，使学生熟悉高频单词及常见专业词汇；雅思阅读长难句讲解，提高学生对句子理解的准确性；雅思阅读文章结构讲解，提生梳理文章核心内容的能力；雅思阅读题型分类讲解，使学生掌握有效解题方法。
4、写作：通过大量例文例句学习写作的逻辑和语言；重塑语法观念，提高学生语言表的简洁性与准确性；高频题目串讲，解决学生写不出、写不好的问题；典型题目精练，使学生通过实际操练提高写作能力。
雅思口语场景之人力资源管理
HR Administration人力资源管理
Miss Lewis: I hate to be the bearer of bad news, but it's that time of year again. Have you got your performance evaluations finished yet?
我不喜欢宣布坏消息，但又到每年这个时候了。你的业绩评估做完了吗？
Mr. Lee: Oh no! Evaluations! You can tell that's not my favorite job; I haven't even started yet. When is the deadline for turning in the**pleted forms?
噢，不！业绩评估！你肯定知道那不是我喜欢的工作；我还没开始呢。上交表格的截止日期是什么时候？
Miss Lewis: Well, you do still have three weeks. But remember the employee must sign them, too. Filling them in is nothing - it's meetingwith the employees that takes so much time.
你还有三个星期的时间。但雇员工还要在表格上签字。填满表格并不难，关键是与员工谈话要花很多时间。
Mr. Lee: I never know how to rate the employees' work. Of course attendance and productivity are easy, I just look at the sales figures.
我不知道怎么评估员工的工作。当然出勤和工作绩效判断起来很简单，我可以看销售量就行了。
Miss Lewis: So it's the subjective criteria like team buliding and colleague support that you find hard?
像团队建设和相互支持这一类的主观标准，你觉得很难，是吗？
Mr. Lee: Exactly! Attitude... how do you rate attitude?
对。“态度”......你怎么评估“态度”？
Miss Lewis: I suggest letting each employee fill out his or her own evaluation for those items. Then, based on their self - assessment, you can add your **ments. It's a great starting point for discussion of their perceptions versus others perceptions of their performance.
我建议让每个员工各自填评估表。然后，在他们自我评价的基础上，你可以加上自己的评价。讨论他们自己的看法与别人对他们表现的看法是个好的起点。
Mr. Lee: Great idea. And after all, that's the whole point of an evaluation. I almost can't wait to give it a try.
好主意。这是评估的真正意义所在。我等不及要去试一试了。
performance evaluations 业绩评估
meeting with someone找人谈话
rate the employees' work给职员评估
attendance出勤率
productivity绩效，业绩（如产量，销售额，效率指在一定的时间里的工作量）
subjective criteria主观标准
team buliding团队建设
colleague support同事间的相互支持
self - assessment自我评价
perception认识，看法
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