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简介：大连职工大学是1989年经**教育部批准成立的一所独立设置的综合性成人高校，设有四个教学系，四个分校即瓦轴、普兰店、大化、大重分校。设有以现代服务业和装备制造业为主的23个专业。在校生5000余人。
2003年大连职工大学与大连商业学校合署办学，一套班子，两块牌子，统一管理，资源共享，形成合力，目前，学校已形成了中专与大专连读、大专与本科连读、阶梯式办学模式。中专、大专、本科在校生达到12000余人，实现了普通中专、成人大专，远程本科及继续教育学院四大块协调发展的局面。
学校坚持科学发展观，开拓创新，锐意进取。以先进办学条件，优质的办学质量，规范的学生管理，多年来学校坚持“突出品行教育，突出技能教育”的办学思想，秉承“以学生为本,关爱每一位学生，对每一位学生负责”的办学理念，以培养具有品行，技能的普通劳动者为目标，培养了数以万计高素质的劳动者，可谓桃李满天下。学校教育水平和教学质量逐年提高，毕业生工作质量连年提升。学校先后被授予“辽宁省职业教育先进集体”、“大连市文明单位”、“大连五一奖状”获得单位等称号。
人力资源是当前热门学科*一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”，但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。因此，作为一名人力资源管理专业的学生，应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作，才能早日收“学以致用”之功。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理专业学什么：
人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语、
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法。
专业及收费标准：
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