常州金坛区哪里有人力资源管理师培训班
人力资源管理师是指在企业或组织中负责人力资源管理工作的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作，以确保企业的人力资源能够有效地支持业务发展。人力资源管理师需要具备较高的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘面试、员工培训、绩效考核、薪酬福利设计、员工关系处理等方面的知识和技能。同时，他们还需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和人际关系处理能力，以便更好地管理企业的人力资源。
人力资源管理对企业的重要性
人力资源管理师的考试科目有哪些
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是相关部门推出的职业资格之一。是由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
咨询详情
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
咨询详情
学习要求：
1
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3
具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5
了解本学科理论前沿与发展动态；
6
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
职业特点：
更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 常州弘智教育 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158
