1.紧扣教材大纲，逐章系统讲解
按照教材章节体系全面讲解，结合各章节历年考情分析、重难点以及典型例题进行系统解析，帮助考生循序渐进掌握知识点、全面夯实基础。
2.突出重点难点，归纳知识体系
全面提炼课程知识精华，侧重讲解重点、难点，强化学员对课程考点的掌握，提高学员应用所学知识的能力，达到举一反三的复习效果。
3.剖析解题思路，掌握做题技巧
按照考试意图，通过题型转换，达到触类旁通的学习效果；单选，多选，判断每种题型都有不同答题技巧，排除法，推理法，假设法等做题技巧是恒企老师经常推广的方法。
4.指导应试技巧，*测命题方向
通过总结历年考试情况、课程知识体系讲解、学习方法指导等教学内容，帮助学员提前学习，夯实基础，为新一期备考做好充分准备，赢在起跑线上！
5.精讲模拟试题，识别考试陷阱
精选大量极具代表性的习题，深入剖析解题思路，演示解题过程，提炼解题技巧，指导学员熟悉考试题型、掌握命题规律、提高解题能力。
6.考前精华串讲，老师*测考情
考点串讲：梳理重要考点，*测命题方向。考前串讲：老师*测考情；考试点评：精讲试题，识别考试陷阱。*测考试方向，传授应试技巧。
通过考试才是硬道理
一步：总结
总结上期教学与考试情况，课时、师资、练习、串讲，每个环节进行总结，查漏补缺。
第二步：回访学员
对平均分在80分以上的学员和没有通过的学员进行回访，找到教学中的优势和盲点，并收集代表性考试题目。
第三步：开发
开发新一期教学讲义和考试题库。通过集体备课的方式，收集、整理、试讲、修订、确认讲义和题库。
第四步：组织内部培训
组织内部培训进行讲义和题库的推广。校区老师只有经过培训和考试合格后，才能走上新一期考证教学岗位。
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