《建筑企业人力资源管理实务》师资与岗位培训
课程介绍及培训目的《建筑企业人力资源管理实务》认证培训课程是由**建设
教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会在全*建筑企业范围内推行的人力资源从业人员专业培训项目。同时该项目也适合转岗和有意向从事建筑企业人力资源工作的人员及相关院校在校学生。培训采用两本教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》。此项培训不仅展示了人力资源管理理论的新发展，而且全面的介绍了人力资源管理的基本原理和使用技术方法，帮助学员形成系统的决策分析框架，提高工作能力。
学员经过培训并通过考核后，将获得**建设教育协会颁发的“建筑企业人力资源管理岗位培训证书”。此证书是从事建筑企业人力资源管理工作人员的水平认定，同时是求职、任职的上岗凭*，也是用人单位招聘、录用求职者的参考证书。
培训对象及要求
1.建筑企业人力资源部门现从事人力管理工作的从业人员。
2.愿意从事建筑企业人力资源管理工作的岗位、待岗人员和相关专业的人员。
3.在校学生。
课程内容及安排
培训课分必修课和选修课，根据不同的培训对象，有针对性的安排不同的培训内容及培训时间。
选修课内容主要是《建筑企业人力资源管理实务操作手册》的内容。
必修课的内容如下表：
教学内容 学习要点 课时安排
（1）企业战略与人力资源规划概述
战略与规划 （2）组织架构设计
（3）企业文化
4
（4）胜任能力素质模型
管理
（5）工作分析及岗位说明书编制
（6）案例分析
（1）招聘管理概述
招聘与配置 （2）招聘流程
（3）面试技巧 4
管理
（4）人员配置
（5）案例分析
（1）培训管理概述
培训与开发 （2）培训需求分析
（3）培训开发 4
管理 （4）培训实施
（5）培训评估
（6）讲师管理
（1）绩效管理概述
绩效与评价 （2）战略地图与平衡计分卡
（3）关键绩效指标和目标管理指标提
炼 4
管理 （4）绩效面谈与辅导
（5）绩效考核结果运用
（6）案例分析
员工关系 （1）员工关系管理工作概述
（2）规章制度的编制及实施 4
管理 （3）劳动法规及用工风险
（4）案例分析
教学内容 学习要点 课时安
排
（1) 薪酬福利概述
（2) 热力资源预算与成本管理
（3) 职位评估
薪酬管理 （4) 薪酬调查 4
（5) 薪酬体系介绍
（6) 企业福利介绍
（7) 各类假期核算
（8) 案例分析
各模块 4
总复习
课时总计 4
培训证书
岗位培训班：**建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》。
报名时需提交一下材料
1、身份证复印件一份
2、学历证明复印件一份
3、两寸彩色冠照片 4 张
考核方式
1、测评方案：测评分为理论知识考试和专业能力考试两大部分。考试主要题型有：判断、单选、多选、案例分析。培训测评方式如下：
题型 分值 [ 总分 考试时间 答题方式 测评内容
** 分 ]
判断题 30 30*1 基础理论
单选题 40 40*1
知识
多选题 15 15*2 90 分钟 笔试 专业技能
案例分析 2 题 2*15
运用
项目策划 1 题 1*20
2、培训教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》
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