课程关键词：重庆万州哪里有会计培训学校
一、教学管理：
1.量身定制的学习计划：因材施教，不同基础的学员教学方式不同。
2.小班制教学：每期多20人，让老师关注到每一位学员的学习成果。
3.课后班主任责任制：课后有不明白的知识点随时电话咨询。
二、实战教学：
1.财务实战派经验老师：恒企所有老师均有大企业财务主管从业经验。
2.在恒企财务公司实战：每一位学员都有机会亲自接触企业真账作业以及到税务局学报税流程。
三、工作终身服务：
1.终身免费推荐工作：在恒企学习一日，我们终生为您推荐会计工作。
2.专场招聘会助力工作：恒企会计联手各大人才市场，每年不定期举办大型匠才专场财务招聘会。
3.工作顾问式支持：上岗后遇见会计工作难题，恒企老师就是你的终生顾问。
企业采用五五摊销法分摊低值易耗品价值，会计分录如下：
领用时：
借：低值易耗品——在用低值易耗品 600
贷：低值易耗品——在库低值易耗品 600
借：制造费用 300
贷：低值易耗品——低值易耗品摊销 300
报废时：
借：制造费用 300
贷：低值易耗品——低值易耗品摊销 300
借：原材料 40
贷：制造费用 40
借：低值易耗品——低值易耗品摊销 600
贷：低值易耗品——在用低值易耗品 600
显然，采用该方法核算，至报废时才予以注销资产，可以大大加强低值易耗品实物的管理。但费用不均衡的现象依然存在，例2中该资产使用了三个月，却只有一月、第三月形成了成本费用，第二月没有；且报废时低值易耗品的价值应该远远低于其价值的二分*一即300元。
恒企三大价值观，成就恒久动力
一，聚焦学员成功。学员的学业成功、工作成功、人生成功，是恒企始终关注的焦点。
第二，注重员工成长。员工的成长是企业竞争实力的增加，也是实现员工自身人生价值之道。
第三，追求一、不断创新。只有伟大的目标才能催生强大的动力，永争一的动力源自于一切为了向学员提供具价值的服务。
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