重庆渝北区会计实操培训哪个好
是一家注重“真账实操为主、理论相辅”,培养实用型会计人才的机构,不同于一般会计培训机构 “千篇一律的照读书本上的概念,应付考证而学。”,专注于能让缺少经验的财会人员有针对性的,系统性的,实际性的财税学习和提供实操,短时间胜任企业的全盘账务处理和报税处理。能通俗易懂的熟练操作财务软件。
问: 1;来会计培训位置中心、方便吗?答:交通方便、 位置中心,在公明**银行4楼。
2:我没有学过会计行吗?答:基础薄弱都可以。
3:究竟学哪些课程?答:学各种企业一般纳税人和小规模纳税人的全盘账务处理,财务软件实操,纳税申报,报税处理,计算进项、销项税额,税负的核算。
4:学多久可以学会,能帮我推荐工作吗?答:每天坚持上课,2个月学会,包推荐工作!
5:我是上班族与学习有没有冲突?答:没冲突,随到随学,。
6:学会了我可以胜任会计的哪些工作?答:学会了可以胜任整个财务部的工作,等于中小企业的会计主管。
●培训方法:1、 摆脱传统教学模式,每位学员一台电脑,根据自身基础情况,由经验丰富的会计师一对一讲解
2、 没有时间限制,随到随学,。(一年之内免费复学)
3、 学员根据自身的基础及熟练程度,可自行选择循环做几家甚至十几家企业的账,直到熟练为止。
4、 学员也可根据自身的需要,学习多个行业的账务处理流程5、 带学员去国税,地税,工商,银行熟悉办事流程,实地政务实操
●培训收益:(的学员我们优先推荐工作,或留用本公司工作)
1、我们可以让学员在短期内(2-3周)掌握3-5年的实际工作经验. 学会后能独立胜任全盘会计工作, 为自已增加升职*机会。
2、授课后终身免费提供电话、QQ、微信辅导,并享受终身的财税知识免费咨询和指导服务,长期帮助学员解决会计工作中遇到的疑难问题。学员也可以直接把自己公司的账务资料带到我公司,请老师协助指导。
3、个人魅力提升及会计专业面试技巧训练,让你的气质从此在面试的人群中脱颖而出,鹤立鸡群。
只做真账实操,让你学有所值!学不会一年免费复学!除上述培训外,本公司还有以下培训课程!
针对不同情况、不同需求的学员开设了多种组合式套班,从刚踏入会计的会计基础知识,再到实际上岗做账、报税实操课程,再到财务、税务筹划与各大热门行业核算特点。着重讲解会计现实中遇到的各种疑难问题与解决之道。让学员理论实战双丰收。
会计实操做账培训:出纳工作实训,会计实务手工做账,财务作账(财务金蝶用友)网上报税。
企业实务做账流程,财务,网上报税。小规模企业做账流程,一般纳税人企业做账流程。
培训特色:
老会计手把手教学,及时的疑难问题解析通道,可以 解答工作、学习中的问题。
学校实务培训,案例真。来源自身代帐企业的真实案例,老会计手把手教您做会计。
所有课程班别,车轮型开课!月月有新班!针对基础薄弱教学!包!通*!线上(面授)+线下(网校录播)教学;网校录播课可做课前预习和课后复习,教学突出。一次没过,可再次免费学习~考考证为止~
开设班别:
一、会计基础班:
1、适合对象:无会计基础学员,一切有志于从事会计工作人士。
2、学习内容:《会计基础》
二、会计初级职称:
1、无会计基础的可以从会计基础班起;
2、学习课程《经济法基础》、《初级会计实务》;
3、课程为面授课;开有晚班和周日班上课。
三、会计中级职培训班:
1、报考要求大专或本科学历,
2、学习课程《经济法》、《财务管理》、《中级会计实务》;
3、课程为面授课;每周安排三到五次课左右;
4、循环开班,一次报名,上期未过,下期免费再学,
另外开设有会计真账和金蝶电脑账,欢迎大家前来报名学习!
1. 管理人员工资:是指工资人员在企业的行政管理部门,如管理人员的工资、技术人员、服务人员等。但是技术学校、中小学、托儿所、幼儿园、理发店和职工医院工人的工资不包括在本项目内。
2. 职工福利基金:指的是企业职工提供除了工资、奖金、津贴和补贴纳入工资总额管理、员工教育基金、社会保险和补充养老保险(年金)、补充医疗保险和住房公积金之外的福利支出,包括分发给员工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利后,不超过范围之内扣除14%的。
3.差旅费:按规定支付行政部门工作人员因公出差所发生的各种差旅费、住宿费、考勤辅助费、伙食费和杂项费用;按照规定转移职工及其家属、搬家费用;按规定支付患职业病的劳动者到其他城镇的交通费、住宿费、伙食费。
4. 办公费:是指行政部门文具、纸张、印刷品(包括各种各样的学科和打印系统)和购买费用、邮电通信费用(包括邮票、邮资、电报、电话、城市电话安装费用、租金和调度通信等),办公用品及其他办公费用;
5. 折旧费:指行政部门按规定列出的各项固定资产(包括文化、教育、卫生、福利等部门的固定资产)的折旧费用。
6. 修理费:指行政部门使用的修理固定资产的费用。
7. 物料消耗:物料消耗是指车间为生产和维护生产设备及环境所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳保材料)。
8. 低值易耗品摊销:指行政部门使用的低值易耗品、工具和低值设备因磨损而降低的价值和维修费用。
9. 工会经费:指按照职工工资总额的百分之二拨给工会的经费。
10. 职工教育经费:指企业为职工学习先进技术、提高文化水平所支付的费用,按职工工资总额的1.5%计提。
会计实操的管理费用分类方式
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