课程关键词：重庆人力资源培训
人力资源管理师**证书是人力资源和社会bao障部颁发的，证书全称是*****证书。证书有人力资源和社会bao障部门的激光防伪标志和钢印，证书编号可通过全*联网查询真伪。
人力资源管理不仅需要"专"，更需要"杂"。一名合格的人力资源管理经理要求熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理整改方案等。随着我国企业对人才的重视，这一岗位前景看好。目前，获得中级资质以上的人力资源管理师，其年薪约在5万-10万元左右，也是不多的**岗位
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
申报条件
（1）取得人力资源管理师二级证书后，从事相关工作3年以上
（2）具有博士学位（含同等学历），从事相关工作3年
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事相关工作6年
（4）具有学士学位（含同等学历），从事相关工作9年
企业人力资源管理师部分培训老师
王全一：**劳动部认定的企业人力资源管理师**考试培训师资，现任**国际认证协会常务理事，认证教材编审行家；国际注册管理咨询师、**职业指导师。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。2007年列入全*管理咨, 询师500名。创办全*一家HR人员职业指导博客.
于彩凤：**劳动部认定的企业人力资源管理师**考试培训师资；**国际认证协会资格评审委员会委员、**国际认证协会理事；兼任多家企业顾问；曾任大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。
曾国平教授：博士导师，行家级教授，首位西部央视百家讲坛学者。享受**特殊津贴的教授，**经济发展战略研究中心成员，重庆市市长顾问，多家大型知名企业管理顾问。
欧文福博士：博士，教授，西南大学经济管理学院工商管理系主任。1999.8-2000.8美国伊利诺大学（University of Illinois）访问学者。重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选。
李 志：教授、应用心理学、人力资源开发与管理硕士研究生导师。重庆人力资源开发与管理研究所常务副所长。
胡 颂：重庆大学人力资源管理硕士，长江师范学院应用心理学教研室主任。主要研究人力资源管理与开发，先后为招商银行、航天新世纪集团、鼎信实业有限公司、重庆市亚东亚集团变压器有限公司和重庆市政协等企事业单位和政*机关作过人力资源咨询服务项目。
唐文锋：重庆大学人力资源管理硕士，重庆空港集团人力资源经理，首都机场十大青春榜样。连续6年从事**人力资源管理师培训。重庆市大学生职业生涯规划培训师，多家知名企业培训师。
陈 宝：重庆大学人力资源管理硕士。曾任职于王府井百货集团股份有限公司重庆分公司人力资源部经理，现任职于某大型医药集团人力资源总监。擅长大中型企业人力资源管理，曾培训的课程有：“如何打造高绩效团队”、“基于胜任力的员工招聘流程设计”、“大学生面试技巧”、“大学生职业素养的塑造与培养”、“构建基于胜任特征的人力资源管理平台”、 “构建基于KPI的绩效管理体系”、“大中型企业薪酬设计与管理”等。
杨艺：重庆某企业行政高管，近三十年的从事人事行政工作，多家知名企业签署培训讲师。
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