课程关键词：重庆国家一级人力资源管理师培训
人力资源管理师**证书是人力资源和社会bao障部颁发的，证书全称是*****证书。证书有人力资源和社会bao障部门的激光防伪标志和钢印，证书编号可通过全*联网查询真伪。 申报条件：
（1）人力资源管理师证书后，从事相关工作3年以上
（2）具有博士学位（含同等学历），从事相关工作3年
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事相关工作6年
（4）具有学士学位（含同等学历），从事相关工作9年
课程时间内容安排：
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时间 |
培训课程 |
主要内容 |
主讲 |
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8月19日 |
名家有约 |
战略性人力资源管理 |
洪生 |
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10月13日 |
上午8：30—09：00 |
人力资源规划（一） |
人力一级开班典礼 |
会务组 |
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上午09:00—12：00 |
岗位模型构建及应用/人事测评技术 |
王守志 |
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下午13：00-16:00 |
人力资源规划（二） |
人力资源管理规划 |
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人力资源管理战略体系的建立 |
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人力资源战略管理流程及实施 |
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人力资本与投资回报 |
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10月14日 |
上午9：00—12：00 |
劳动关系管理 |
工会与劳动关系管理 |
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下午13：00-16:00 |
员工沟通与企业文化建设 |
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10月20日 |
上午9：00—12：00 |
培训与开发 |
制定培训与开发的总体规划 |
吴江 |
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创新能力培养 |
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下午13：00-16:00 |
培训质量与效果评估 |
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晚上18:00-21:00 |
技能题及文件筐答题方法 |
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10月21日 |
上午9：00—12：00 |
绩效管理 |
绩效管理概要 |
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绩效管理诊断 |
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下午13：00-16:00 |
平衡计分卡 |
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绩效考评结果的应用 |
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11月3日 |
上午9：00—12：00 |
人员招聘与配置 |
企业招聘与选拔 |
王宝石 |
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下午13：00-16:00 |
人力资源流动管理 |
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晚上18:00-21:00 |
薪酬管理 |
构建战略驱动的薪酬管理体系 |
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薪酬体系设计 |
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基于岗位的薪酬体系设计 |
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11月4日 |
上午9：00—12：00 |
基于胜任特征的薪酬体系设计 |
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管理层薪酬设计 |
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福利管理 |
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下午13：00-16:00 |
人员招聘与配置、薪酬管理重点复习 |
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待定 |
考前总复习 |
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上课时间：上午9:00——12:00 下午13:00——4:00 上课地点：重庆市江北区（注：上课时间及地点为暂定，如有变动将另行通知） |
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