一 、 人 力 资 源 管 理 专 业
人力资源管理是企业的重要及核心岗位，本专业培养适应地方经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，能够在政*机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的*应用型专门人才。
二 、 就 业 发 展 前 景
机构调查显示，国内现在需要中*人力资源专业人才的量为 600 多万，其中北京缺 40 万，上海缺60 万，广州缺 50 万以上，深圳缺口 50 万以上，武汉也在 30 万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在 10k 至 15k 或高达 18k 至 20k（一般在 15k 上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在 6k-12k 之间 （一般在 8k 上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的水准一般在 12k 左右浮动，高不超过 15k，低不低于8k。
三、 人 力 资 源 管 理 考 试 科 目 及 报 考 费 用
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专业代码：120206 |
专业名称：人力资源管理 |
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类型序 |
课程代 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
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考试方式 |
备注 |
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号 |
码 |
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001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
可能考 |
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笔试 |
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002 |
00294 |
劳动社会学 |
4 |
可能考 |
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笔试 |
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003 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
可能考 |
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笔试 |
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004 |
07484 |
社会bao障学 |
6 |
可能考 |
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笔试 |
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005 |
11465 |
现代公司管理 |
6 |
可能考 |
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笔试 |
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006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
可能考 |
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笔试 |
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007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
可能考 |
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笔试 |
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008 |
00463 |
现代人员测评 |
6 |
可能考 |
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笔试 |
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009 |
00324 |
人事管理学 |
6 |
可能考 |
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笔试 |
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010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
可能考 |
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笔试 |
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011 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
可能考 |
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实践考核 |
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101 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考 |
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笔试 |
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102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
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笔试 |
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103 |
11470 |
国际劳务合作和海外工作 |
4 |
选考 |
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笔试 |
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104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
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笔试 |
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课程设置：可能考课 11 门 56 学分，选考课 4 门 28 学分。 |
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说明： |
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1.101 至 104 课程中须选考不少于 14 学分。 |
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2.本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 |
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报考费：37 元/科 |
论文费用：根据报考时院校通知为准，费用为华师收取，大概 800-1000 元。 |
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四 、 学 位 证 书 申 请 条 件
1、自学考试科目成绩平均分 70 分以上
2、通过广东省学士学位英语统一考试（及格）
3、毕业论文良好
五 、 盛 世 明 德 教 育 优 势
1、广东省教育厅及民政厅颁发的省级办学许可证，招生办学受广东省教育厅批准和监管。
2、大学授权办学点：报读学籍受院校认可，毕业有bao障。
3、 学校师资bao障：人力资源管理课程由老师为学科带头人，考前串讲更是由老师亲自面授，bao障学习通*！
4、 学术教研团队：拥有独立老师授课及学术研究团队，首创 5 步阶段式学习法，配合教辅资料，bao障通*。
5、 高清直播平台：PC 学习平台+手机 APP，在线直播+录播回放的学习模式，人士不用担心学习时间，随时随地皆可学习。
6、 班主任跟踪服务：个性化学习规划，后端 1 对 1 班主任跟踪服务，通过微信公众号、学习平台、班级
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