课程关键词：人力资源管理 专升本 网络教育
一、人力资源管理工作方向
各个企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和其他管理等相关工作。
二、主干课程：人力资源管理专业
1、高起专层次主要课程：组织行为学、管理学原理、经济学原理 、财务管理、管理心理学 、人力资源管理、人口社会学 、工作分析的理论和技术 、绩效管理与薪酬设计、人员招聘和录用 、社会bao障学 、人力资源法规与*策
2、专升本层次主要课程： 管理学原理 、会计学、组织行为学 、企业管理学 、人力资源法规管理 、市场营销、劳动经济学 、绩效管理与酬新设计 、工作分析与招聘 、人力资源战略与规划 、电子商务 、 人力资源开发与管理 、经济法、培训开发与职业发展
适合对象：单位人事、行政、办公室文秘等
三、人力资源管理专业介绍
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科*专门人才。
业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、*策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
四、学习方式
我校网络教育针对人员远程学习的特点，采用“以优质学习资源为核心、以立体化学习支持服务为支撑、自主学习与多元化辅导相结合”的教学方式。
主要教学活动包括：网络课程学习、远程导学与答疑、网上讨论与交流、线上与线下作业、毕业设计与远程答辩、学习中心面授辅导等。
方便广大从业人员学习！工作、学习两不误！
五、入学考试 录取 注册
参加由四川大学单独命题并统一组织的入学考试，择优录取。
入学考试：参加四川大学单独命题并统一组织的入学考试，择优录取。
六、考试时间: ----------------
考前复习资料可直接从学院网站下载或直接让招生老师索取，办理报名手续可以领取资质入学考试资料。
考试地点：在线考试
通过入学考试，且符合录取条件者，由学校制发录取通知书，录取结果可在学院网上查询。学生在规定时间里持录取通知书到所报名的学习中心交费注册。
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