一个设计师的成长*难的不是知识或者技能,而是认知的升级。通过看书、听前辈的分享、学习,突破自己的认知边界,思维的高度才是你真实的高度。为什么很多设计师做设计没想法,就是你的认知不够,你没有去学习、没有去看,你对设计没有感悟,你脑袋里什么都没有,灵感从何而来。经常有人告诉你,时间久了就会了,这是较大的谎言,不学习,不自我迭代,时间不会让你成长,只会把你淘汰。
在选择机构时,需要看师资力量怎么样。要想学好平面设计,老师的实力可以说*直接的因素,自古以来专业老师出高徒,平面设计这种依赖基础技术的专业,老师的作用非常重要的。真正好的平面设计老师,其专业水平是要通过多年实战来历练出来的。可以了解老师的作品,了解他们以前的工作经验和带过哪些经典项目案例,还有可以了解现在学员对老师的评价,更加充分的了解师资力量。
课程安排:
课程来自企业对人才的需求 我们从人才网调用了多份招聘案例,企业HR总监,设计总监学校课改顾问,学校经验丰富老师 共同参与确定课程。
一. Windows基础
二. 五笔打字
三. Office办公基础课程
四. Office课程
五. Photoshop图像处理
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