管理会计人才的匮乏，不仅表现在我国财务人员普遍缺乏对管理会计的应用上，还表现在国内企业和财务人员整体对管理会计缺乏概念和了解。
有行家就表示，当前，企业不缺乏管理会计的实践方法，但缺乏系统的管理会计体系。甚至于很多企业财会人员就算用着管理会计的方法计算着成本、编制着预算，但依然没有管理会计的概念。企业财务人员尚且缺乏对管理会计的理解和了解，应用管理会计自然成为一句空话。
为什么要考管理会计师呢
1.相关部门重视，**大力倡导：
根据2016年**红头文件，相关部门印发《管理会计基本指引》促进经济转型，2017年，会计从业资格证取消，相关部门大力推广管理会计，全面培养300万高精专管理会计人才。
2.企业极度需求：
随着**经济的发展和转型，催生企业不断向着规范的方向发展。企业的经营变革和管理不断升级，急需管理会计师有效协助企业业财融合，降本增效，财务管理逐步成为企业管理的中枢与神经。
3.庞大的管理会计人才缺口：
据了解，我国会计持证人员约 2000万，能胜任中*会计工作的高端人才不足50万，行业急需紧*专门人才未来十年，管理会计师是**蓝海人才，**的管理人才缺口至少300万人。
4.职场晋级和待*高：
管理会计师是国内职场上带的稀，具备管理会计的岗位能力，可以改写职业生涯，掌握晋级筹码，获得知名企业的敲门砖。
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