读MBA可以创业么
我确实有同学读MBA期间通过同学关系，一年已经赚回了学费，后续同学资源可以让他赚的更多。但是他工作就是做金融行业资源型业务的，同学大部分都是金融圈子的，对口，它也没辞职创业。所以这也是读MBA要选学校的原因，也不一定是学校越好越好，适合自己*重要。所以对于创业，需要的资源、管理知识、眼光、魄力等，合适的学校确实可以提供部分资源、肯花时间知识可以学到，别的更多的还是看个人了。
针对企业人力资源管理师的考生制定了科学合理的备考复习方案，能够有效帮助考生备战企业人力资源管理师考试
受*策青睐，**相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人社厅指定的第三方评价机构统一考试考试合格后第三方评价机构颁发证书，**鉴*中心可查
证书等级
按照**职业标准分为：
人力资源管理员（**四级）助理人力资源管理师（**三级）人力资源管理师（**二级）*人力资源师（**一级）
含*量*竞争强，早日早得“利”
受企业认可
在国内人资领域
受到多数企业认可
地方
各地方认定考评
含金量
**三年两次改革，竞争力不言而喻
***策扶持
***策扶持：
据**人社部要求，自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能提升补贴”
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职*、级别评定的重要考核依据
“一劳永逸”
证书后全*通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20%左右
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料，10道小题
方式2：论文写作
闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
方式3：论文+答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
知识延伸
MBA的前景
各行业通用，适合立志于跻身管理阶层或者提高管理经验的转行者、创业者、管理者，适合40岁以下人群报考，其中全日制项目建议30岁以下人群报考。MBA培养的是未来的高素质管理人员、职业经理人和创业者。为了*MBA学生对管理知识与技能的全面了解，MBA学生在主修方向之外，*须选择一定学分的其他方向选修课。
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