北京房山区java培训机构哪里专业
一门超级符合企业的语言——Java
简：简单性，语法简捷，自动化内存管理，跨平台可移植；安：安全性高，可以信赖的字节码的检验机制；
分：分布式语言，跨平台高并发，高性能互联网架构不二之选；
稳：稳定性，完善的字节码安全机制，可靠的异常处理；
动：Java动态语言，动态编译，动态加载，动态执行，随需而便；
面：面向对象的语言，始终关注应用中数据和操纵数据的算法。
作为编程界的老大哥，Java应用领域不断扩张，从业人员的工作也水涨船高。然而，有很多Java程序员面临困境，比如长期在外包公司或小型团队就职，技术闭塞得不到提升，每天重复同样的工作难以接触新技术。对于想要进入名企、挑战**的人来说，如何才能掌握大企业所用的技术，不断提升技术能力和项目经验呢?
如果你想进入名企工作，一定要了解企业对求职者的技能要求。以阿里Java经验丰富研发工程师为例，岗位要求如下：
1、扎实的Java编程基础，熟悉常用的Java开源框架;
2、具备良好的系统分析设计能力;
3、热爱技术，工作认真、严谨，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作;
4、精通高并发，高可用、性能优化和微服务框架等有实践经验者优先;
5、有电商平台、金融支付行业、大数据、机器学习、安全、数据库等领域经验者优先。
培训详情：
(1)能够了解Java基础知识
(2)熟练使用eclipse编写Java代码
(3)掌握常用数据结构和算法
(4)熟练使用java语言的常用对象
(5)使用java编写单机应用程序
(6)掌握面向对象编程思想，为以后深入学习Java课程打下坚实的基础。
Java培训班出来的学员工作怎么样
1、Java培训班可能问题就出在速度上。
认知科学的研究成果表明，知识的消化与吸收，Java技能的学习与精通，本质上是在大脑神经元之间建立连接，重塑大脑结构的过程，这个过程的时间可以缩短，但不能无限地缩短。另外，不同的人，拥有不同的背景和基础，在学习与掌握相同的知识与技能时，所花的时间是不一样的。
而Java培训机构可能由于时间有限，想要把更多的Java编程技能传授给学员而且还需要企业级的项目实践，所以企业可能对此表示怀疑。
所以，必然会出现下面的现象：
对于原来有一些Java基础的，学习能力较强的同学，在学习之前已经有较扎实的Java基础，所以在Java培训期间能够自己构建成技术体系，知识吸收相对较好
而另一些基础薄弱学习Java开发的学员，如果Java培训机构采用大班制度则会出现消化不良的情况，造成大家水平不一，达内Java培训分为基础薄弱Java工作班、Java辅导班、Java才高班帮助学员解决这种状况。
2、Java培训后遗症
对于软件开发而言，所有的软件开发都大致分为两个阶段：
1、分析、定义、设计阶段。这个阶段是需要有解决问题、分析问题的能力。而这个能力可能有些Java培训班培训不出来，只能是慢慢增强。
2、语法、工具的使用，将设计的内容实现出来。这一块就比较机械了，工具嘛，学一学都能会，培训班在这一块的效率是很的，它们多半能在较短的时间内，教会学员特定编程语言(比如Python)特定工具(比如Git)与特定技术的使用(比如Spring MVC)，并且传授给他们一些开发的“套路”(比如分层架构与设计模式)，从而将学员成功地培养成为一个能够“搬砖”的软件工人，即初级Java程序员。
Java培训班一般都会选择门*低、工作岗位多的方向进行培训，对于这类岗位，人才缺口大，只要能直接上手写代码的初级程序员，都很容易找到一份工作。这也就是为什么Java培训班多半会收学生五位数的学费，而学生也愿意支付的根本原因。
(1)、解决问题能力差，动不动就得人教
经过几个月饭来张口、衣来伸手的填鸭式集训，有些人在工作后，却依然认为，当他遇到问题时，从来不想着自己搜搜资料解决，而是依赖同事帮他答疑！
自学能力差、解决问题能力差，是很多人找到了工作，过不了试用期的根本原因。
(2)、Java培训效果立竿见影，却又很快遗忘
任何的知识都是一样，短时间内填鸭式学到的知识，在一段时间不用后，就会遗忘。这就是有些同学刚从培训班出来时，能找到份工作，当学到的东西在工作中几个月用不到时，就很快忘记，总觉得自己还是啥都不会的原因。
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