以国内PHP一人高洛峰和Linux技术行家李明等行业内技术行家为首的教学团队,其中众多国内开源产品的开发者以及流行视频教程的作者。企业实际需求设计的课程体系,标准化的严格的讲师培养及上岗制度,学员打分的讲师考评体系等,让的教学水准始终位居行业前茅。
严格的半军事化的管理,学员中普遍为二十多岁的年轻人,渴望改变,自制力差,采用讲师、项目经理、班主任三人带班制,学员就是学习中的职员,以军事化职场化管理,采用学员评分体系,24小时开发的教室,强制自习到零点,IT教育是职业教育中的另类,但是正因为这样的严格,我们培养了IT业内的特种兵,学员工作高,企业满意度高,转介绍率甚至高达* 。
职业素质课贯穿始终,不同于其他机构只是学员毕业前讲讲简历和面试,在学员学习全程,穿插安排职业素质课程,由公司包括创始人在内的众多混迹职场多年的老师主讲,课程内容涵盖:职业人、职场礼仪、沟通技巧、时间管理等众多内容,让学员在学校就能学会职场的技能和技巧。
通过的结构和绩效模式,以及人员招聘和培养体系,我们打造了有战斗力的市场团队;通过的教学教务工作团队,我们增加教学质量学员**工作,我们形成了口碑营销的告诉成长。而让更加生生不息的,是我们的文化与理念。
“让学习成为一种习惯”,不仅培养学员学会一门技术,更培养他们学习的意识和学习的方法与能力,这成为了的文化。
我们把认真做教育的理念,培养每一个员工作为我们的形式准则,从思想到落地的制度。
的授课风格,在业内独树一帜,“猥琐 激情 励志“,PS:其实猥琐就是幽默。传统意义上照本宣科的老师,已经无法吸引学生的兴趣,所以无论是我们的授课风格或者整体的宣传策划,都偏向年轻人,甚至把这三点作为讲师的评分考核点。严肃且活泼,管理严格,但授课轻松。
目前IT教育拥有:
线下培训、线上教育、O2O直播、兄弟会等多种人才培养平台。
面授的线下培训,目前还是我们的主要授课形式。
而为了减少讲师人力成本,我们开发了国内持平的O2O直播双师授课模式,目前已经教学两个月,广受好评,采用北京讲师通过网络直播的形式授课,当地校区有项目经理课后辅导,外地可以是两个教学点也可以是二十个教学点,大大降低了人力成本,同时强化互动和幽默,目前,在IT教育的O2O直播课上是国内的持平者。
而纯免费的兄弟会,针对有基础的学员和大学毕业生,采用师徒制的方式,一方面,培养后的人才,可以做离岸外包和人才猎头,另一方面培养其中有工作经验语言表达能力强的成为的后备讲师。
如今,通过多种人才培养平台,建立了业内遥遥持平的业务模式。
随着业务模式的发展壮大,除了职业培训业务,会不断完善人才猎头、离岸外包、企业培训等,变成基于IT人才培养的业务多种模式。
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